| 川煤达竹机制公司公司多措并举抓职工队伍建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/4/17 16:04:53 厂商在线 | ||
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今年以来，川煤达竹机制公司工会面对企业转型发展的关键时期，主动作为，把推进职工队伍建设作为工作的出发点和落脚点，不断完善职工技能培训体系、拓展服务职工平台，为企业改革脱困、转型发展提供了强力保障。
形势宣讲凝心聚力。该公司工会一帮人，紧紧把握宣传主动，紧盯职工队伍思想新动态，深入车间、进班组开展形势任务宣传教育工作，及时把经济发展新形势、上级工作新动向、企业发展目标向职工讲清、讲透，鼓励职工众志成城与企业共克时艰，提高了职工抗压能力，增强了职工参与改革脱困的信心和力量。 素质提升增强战力。工会大力推动“五型班组”建设，深入开展争做“知识型职工”活动，充分利用现有学习阵地开展小型多样的培训。鼓励车间和班组开展标准化培训活动，促成技术员、青工签订“师带徒”合同，不断提高职工的综合素质。 健全机制形成合力。工会通过完善“创先争优”、“职工小改小革、合理化建议”等工作激励机制，推动职工队伍建设制度化进程，激励引领职工力量和智慧，为企业转型发展提供合力。 活动引领持续给力。工会大力开展“安全、提质、降本、增效”劳动竞赛、“开展小改小革、职工合理化建议”等活动，将活动与业务技术培训、职工素质提升工作有机结合。开展“迎新春、健步走”职工联谊活动、“职工趣味体育”等文化娱乐活动，将活动与安全文化理念、安全知识、业余文化生活有机结合。通过开展职工喜闻乐见、寓教于乐的活动着力加强职工队伍建设。 目前，职工队伍精神饱满，安全生产经营稳健、厂区和谐，广大职工信心满满投入到安全生产工作中，公司呈现出人心思干，奋发求进的局面。（詹晓光）
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