2017年，兖矿集团铁运处在全处范围内开展寻找“美丽铁运人”活动，通过职工联名推选和班组长、段部党政提名推荐等多种方式，共评选出323位“美丽铁运人”，占职工总数的11%强。这个群体中有的乐于助人、有的善于创新、有的孝老敬老、有的业务精湛，术业有专攻，“美丽”各不同，但他们都有着一个共同特点，那就是爱岗敬业，勤劳朴实。

     一个典型一根标杆，一个楷模一种导向。2017年是铁运处企业文化深化年，这个处党政多次强调，全体干部职工要倡树“向上向善，阳光铁运”理念，以身边“美丽铁运人”为榜样，学习先进典型，尤其要学好他们的先进精神。

 

    ——学习“美丽铁运人”的务实精神。铁运处国际焦化运输部在当前爬坡过坎新形势下，务实进取、稳扎稳打。2016年，93名干部职工在确保安全生产的前提下，完成运量 218.9万吨，超出上级下达考核目标21%。按照两级公司和处党委出精品、创名牌要求，这个党支部确立“超前、细实、稳推、融入”八字工作思路，完善、整合17项规章制度。每周召开两次班子成员碰头会，把生产例会和政工例会合二为一，一起总结部署、统一标准要求，实现党政联手、事半功倍的效果。工作中，他们树立“班子带党员，党员带群众”工作思路，全体党员戴党徽上岗。58岁老党员赵现友退休前最后一个班还和同事一起进行线路抢修作业；车站站长袁广良春节期间，连续12天坚守在工作岗位；大雪封路，班子成员带头坚守岗位三天三夜，为道岔除雪。

 

    当前，企业正面临市场“严冬”和改革“阵痛”，惟有令行禁止严格落实各项规章，方能确保安全无虞；惟有脚踏实地把工作落到实处，方能增加生机与活力。惟务实者进，惟创新者强，惟务实创新者胜。

 

    ——学习“美丽铁运人”担当精神。由8名女职工组成的铁运处车辆段女子轴承班担负着矿区铁路“K18型煤炭漏斗自备车辆”轴承检修工作。2002年成立以来从未出现一起责任事故，组里的8名女工用女性特有的细致与耐心、韧劲与毅力，精心呵护着车辆运行的关键部件，用自己的实际行动，践行着“阳光铁运”的工匠精神。

 

    济三码头外来煤系统改造工程的顺利开通、电煤运量增加,随之而来的是自备车使用率、周转率猛增，给检修带来了更大的压力。2017年一季度，她们共集中突击检修轴承270套次，劳动强度同比增幅300%。人员少、作业量大、体力劳动强度高，面对这一系列困难，8名女工以强烈的大局意识和担当精神“把不可能变成可能”，加班加点、周末抢修对于她们来说已经成了家常便饭。从对待检修轮对进行排序、开启施封锁、打开防松片、卸下两端固定螺丝，到将轮对推入到位、拆卸轴承、归类清洗，再到最后的组装、验收，繁琐的工序和零误差的背后诠释的是她们“干一行爱一行”的责任与担当。

 

     古人云：“大事难事看担当，逆境顺境看襟怀。”担当是一份责任、一份境界、一份忠诚、一份热爱。没有敢于担当的精神，就难以直面困难、解决问题。事不避难有担当，面对矛盾和困难，愿不愿担当，敢不敢担当，能不能担当，是对我们每一个人的考验。

 

    ——学习“美丽铁运人”尽责精神。面对严峻的运输经济形势，铁运处党政秉持“精细管理、节支降耗”的治企理念，开展以规范公有房屋、水电暖、铁路沿线和通信管理秩序为主要内容的“四大清理”专项整治活动。

 

    武保中心全体警员，克服外围治安环境纷繁复杂，自身执法权限不足、队伍老龄的客观实际，在全线打响了一次全方位、低成本、无折扣的乱象整治战役。“五所一队”实行值班警员制式着装，工作日徒步巡线，通过电动车运送至巡线地点，分区域交叉巡逻，在警力等同的情况下，增加了巡防次数与密度。活动中，南屯所张庆严脱水中暑，满嘴长泡，白天坚持靠在铁路线上，夜里跑到医院打针；常营所李昆鹏、吴德磊顶风冒雨守护在伐树现场；大东所民警遭到驻村百姓的指责、谩骂，甚至是威胁。有委屈、有抱怨、有不解，却唯独没有退缩，全线60余名警员早起晚睡利用“游击战术”自己动手砍伐侵界树木3262棵，为企业节约了大量经营费用。他们24小时巡逻对“坐卧行走”闲散人员进行劝阻，使矿区铁路全线呈现出“处处有人看，处处有人管”的巡防局面。

 

    “榜样是看得见的哲理”。铁运处党政在全处范围内大张旗鼓的对“美丽铁运人”进行评选、表彰、宣传，就是为了让更多的、普普通通的职工向身边的榜样看齐、向身边的榜样学习，争取用“务实、担当、尽责”的精神，使自己早日成为他人学习的榜样。我们有理由相信，矿区铁路2700余名干部职工用每人一小步的成长，定能促成“阳光铁运”美丽蓝图的早日绽放。

本网特约记者：兖矿集团铁运处 王丹丹

编 辑：肖平