【本网讯】为切实推进“两学一做”学习教育，全面提升党员队伍整体素质，河北煤科院党总支在全体党员中深入实施党员先锋指数管理，对党员的学与做实行量化管理，有力促进了党员先锋模范作用的发挥，使党员形象亮起来，助推了企业发展。

    该院党总支结合党员队伍实际情况，制定了煤科院党员先锋指数考评参考标准，将党员先锋指数分为基本指数和激励加分指数两大项进行考核。其中，基本指数又细分为学习提高、履职敬业、建言献策、遵纪守法、弘扬正气等5小项指数，并对每小项指数的具体评分参考标准进行了详细规定，确保能够对党员的学习、工作、生活情况进行全方位立体式考核。同时，设立激励加分指数，对在热心公益事业、群众反响良好、当年度获得不同级别荣誉等方面表现突出的党员，根据情况给予激励加分。为确保党员先锋指数考评的严肃性，该院党总支将考评分为党员自评、党员互评+群众测评、支部评定三部分，并分别占有不同的比重，确保考核的公平、公正。

 

    党员先锋指数管理的实施，有效激发了该院广大党员比学赶超的劲头儿，党员的党性进一步提升，先锋意识进一步增强，整体素质明显提升。该院检测中心常务副主任、科研党支部书记魏洪新，面对安标产品检测任务减少、在用检测市场竞争激烈的不利形势，带领职工迎难而上，开拓进取，多次到大同煤矿集团、霍州煤电集团等煤矿企业，开拓在用设备检测业务，并成功与大同煤矿集团达成千余台套在用设备的检测协议，进一步巩固和拓展了在用检测市场。同时，他积极创新工作思路，经过近两个月的积极跑办，检测中心顺利通过河北煤监局组织的资质证延评审工作，成功将中心检测范围拓展为煤矿、金属和非金属矿山两大领域，为中心未来增收创效奠定了基础。辅助运输研究所党员根据当前矿井运输需求，加强产品研发，努力提升产品科技含量。该所新研发的JHQS系列矿用风动绞车具有不用电、无级调速、运行平稳、安全可靠等优势，日前已完成设计、加工、样机制作和前期试验。同时，该所成功进行了气动单轨吊遥控操作装置和主机配套运行试验，创造性地实现了气动单轨吊近程线控和远程手持遥控的双重操控方式。该装置的研制成功属国内首创，填补了国内外空白，具有很高的推广应用价值。

本网通讯员：冯亚同

编 辑：肖平