【本网讯】国电平庄煤业矿建公司党委紧紧围绕企业转型发展，以提高员工的法律素质和法治意识为重点，坚持法制教育与法治实践相结合，在法治传、风险管理、法治创效等方面全方位开展工作，为企业转型发展提供坚实保障。

    该公司党委强化管理制度建设，防范企业法律风险，先后修订了《经营风险法律防范控制管理制度》、《合同管理制度》等内部管理制度。从管理流程上落实了法律风险控制事项，使法律风险防范制度进一步完善，增强企业经营管理人员的法律风险防范认识，逐步树立法律风险的全员防范意识，建立了财务管理、物资采购、设备管理、安全环保等全方位的规章制度，形成了上下结合、纵横联动的制度体系，做到人人有责任，事事有标准，使管理更加科学化、规范化、制度化、全面构筑了依法治企的防护屏障。

 

    该公司党委组织风险管理员业务培训，组织干部员工通过集中学习、相互交流、网上查询等形式学习法律知识，深入学习了宪法、《新安全生产法》和与员工群众工作、生产、生活密切相关的法律法规知识。营造“学法、守法、懂法、知法”浓厚氛围。举办了以建立现代企业制度、防范经营法律风险、廉政教育为主要内容的专业培训班。提高了各单位联络员的风险管理业务知识，提升了风险管理工作的业务水平。

 

    该公司党委把机关科室、基层单位的普法情况纳入到年度考核之中，努力营造人人重视普法、个个参与普法、大家支持普法的良好氛围。组织干部员工围绕和谐矿区建设、转型发展等工作，有针对性地开展法制宣传学习教育，进行普法知识竞赛、图片展览、播放法制宣传教育影片等形式多样、生动有趣的普法教育活动。完成了机关到基层单位的各项规章制度梳理，机关科室职责权限清单、岗位责任清单和流程图的审核、校订工作，形成制度规范化。流程格式化的依法治企管理机制。组织开展了多种形式的法律专业知识学习、培训、宣传。

 

    该公司党委把“依法治企”融入企业日常管理，以普法教育工作为重点，全面推进企业法治进程。通过专题讲座、民主生活会、党小组会、支部党员会、网络、宣传影像等各种手段，多途径地宣传引导员工正确认识“依法治企”对于规范企业内部管理活动、增强企业经济效益、提升自身素质和维护权益的重要意义，并围绕“依法治企”的工作目标，通过课堂培训、专家专题讲座等形式，开展普法学习教育活动，为企业规范经营，提高员工法律意识，丰富员工法律知识，为实现“依法治企”打下了坚实的基础。

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平