【本网讯】面对企业安全生产和改革攻坚任务繁重的实际，中煤大屯公司姚桥煤矿采取多种方式深入开展形势任务教育，促使干部职工认清形势，坚定信心，把思想和行动统一到全年各项工作中，立足岗位，爱岗敬业，攻坚克难，在全矿上下营造众志成城、共谋发展、和谐稳定的浓厚工作氛围。

    通过电视、宣传橱窗、OA办公系统、微信等平台，大力宣传聚焦矿井深化改革、安全生产、降本增效等重点工作，把企业发展的难点、职工关注的热点、降本增盈的重点作为形势任务教育的关键，层层传递压力、传递动力，进一步增强广大职工的紧迫感、责任感，最大限度地凝聚人心、鼓舞士气、增强干劲。矿副总以上领导干部深入到区队班组讲形势，并与职工开展安全大讨论，把安全责任和压力下传到每一位职工，不断强化职工安全责任意识，提高安全警惕性，让职工安下心，稳下神，全身心投入到安全生产工作上来。

 

    组织形势任务教育宣讲团，在全矿开展“更新观念促转型”大宣讲活动，引导干部职工正确认识当前企业面临的新的严峻形势，切实做到“五认清”、“三增强”，即：认清国家供给侧改革给煤炭产业带来的新变化、认清党和国家对深化国企改革提出的新要求、认清当前依然严峻的形势、认清企业改革发展的目标任务、认清企业改革发展采取的措施、增强转变观念的紧迫性、增强参与改革的自觉性、增强干好工作的责任心，引导全矿干群把思想和行动统一到中煤集团和大屯公司各项工作部署上来，统一到实现全年各项目标上来。

 

    深入宣贯公司“全面深化改革”动员大会精神。积极宣传国家宏观经济形势、行业的发展趋势和公司的经营状况，以及公司的改革目的、意义，努力营造良好改革氛围。各基层单位利用班前会、安全学习日等时机，组织干部职工学习讨论公司下发的“全面深化改革，促进创新发展”工作指导意见。引导广大职工提高对当前经济形势和改革发展必要性的认识，增强危机感、紧迫感和责任感，使广大职工立足长远发展的目标，明确改革的目标、方式、方法，理解改革，支持改革，积极参与改革，认真落实10项改革创新工作，争当全面深化改革的推动者，有条不紊地推进企业改革的顺利进行。

 

    采取集中组织干部职工收看“三供一业”分离移交专题片和观看公司“三供一业” 分离移交宣传展板以及下发学习卡片、宣讲材料等形式，切实加强公司“三供一业”分离移交相关政策的宣传教育。通过有针对性宣传教育，让全矿职工家属认识到开展“三供一业”分离移交，是贯彻中央精神、执行国家政策、落实中煤要求的政治任务，是企业瘦身健体、提质增效、深化改革、加快发展的重大举措，也是健全社会公共服务体系、提高矿区职工生活水平的必然选择。要求全矿干群统一思想认识，认真领会政策精神，做“三供一业”分离移交的推动者和促进派，为推动公司健康稳定发展为提高职工生活质量水平作出自己的贡献。

本网通讯员：张明军

编 辑：肖平