【本网讯】 进入今年以来，贵州盘江精煤股份公司土城矿始终把提升职工队伍素质作为首要工作来抓，强化培训考核等措施筑牢职工安全思想防线，截至目前，已举办区科长、班队长、特殊工种、防突工、“三违”人员、机电工等工种人员脱产培训班22期，培训人员1170余名。

    该矿全面推进培训工程建设，创新以区队（车间）培训为主导、兼职教师培训为重点的实践教学管理机制，优化实操基地和兼职教师资源，落实师带徒和师徒联挂考核机制，扎实开展岗位练兵、技术比武等活动，发挥劳模创工新作室辐射效应，组织开展了“干部上讲台、培训到现场”和“讲好土城矿故事”等活动。

 

    该矿结合实际，制定出台了年度职工培训计划，计划明确到每月、培训人员、培训时间、培训地点、培训形式、培训课题和主要内容由专人负责。矿班子成员、副总工程师、生产业务科室、地面和井下生产单位具有工程师职称以上的管理干部要以登台授课或技术交流的形式到井下作业现场去，矿上将依据其年度培训计划任务完成情况和本人业绩，分优秀、合格、基本合格和不合格四个等级对参与培训职工进行考评。培训一律利用晚上时间进行，达到培训与安全生产两不误。

本网通讯员：张发金

编 辑：肖平