常听身边一些领导叹息，甚至抱怨某某单位或某某员工工作不落实，导致一些工作滞后，甚至给单位造成不必要的损失。其实，这种现象可以说在每个单位的一些部门或一些员工中都有不同程度地存在。要解决这一现象，笔者以为关键要做好“四篇文章”。

    一是要做好“制度管人”文章。正所谓“名不正，则言不顺。言不顺，则事不成”。要做好“制度管人”文章，首先就要抓好制度建设，确保运用制度管人时没有制度漏洞。习近平总书记指出：“不管建立和完善什么制度，都要本着于法周延、于事简便的原则，注重实体性规范和保障性规范的结合和配套，确保针对性、操作性、指导性强。”其次，制度不能只写在纸上，停在嘴上，挂在墙上。必须在实际的工作中切实地加以贯彻执行，让制度真正落地。

 

    二是做好“检查督促”文章。早在2008年10月，中华人民共和国国务院办公厅就出台了《关于进一步加强督促检查切实抓好工作落实的意见》（国办发[2008]120号）。习近平在浙江工作期间曾谈督查工作说：没有督查就没有落实，没有督查就没有深化。做好督查工作，对于推动党的路线方针政策和省委重大决策的贯彻落实，对于推进各级党委的科学决策、民主决策意义重大。抓好检查督促，一是领导要高度视，加强组织领导；二是要明确不同时期、不同工作检查督促的任务和重点；三是要建立健全督促检查工作制度，使检查督促制度化、经常化；四是要不断改进检查督促工作方式方法，让检查督促始终围绕中心，服务中心，收到预期效果；五是要运用好检查督促结果，达到真正推动工作，促进发展的目的。不能检查督促完了，什么都完了。没有褒奖，也没有处罚，不了了之。

 

    三是做好“个别指导”文章。在实际工作中，“个别指导”对于落实工作是很重要的。之所以说开展个别指导对于落实工作很重要，一是因为不同地区，不同单位发展不平衡，面对的情况也不一样；二是因为各地区、各单位配备的工作人员能力水平也是参差不齐。个别指导就能提高针对性。针对那些落后地区，落后单位，工作开展困难，工作人员能力不强，接受新事物新技术比较慢进行一对一指导，以扫清工作推进过程中的障碍，促进工作的顺利完成。毛泽东曾深刻指出：许多同志，满足于工作任务的一般号召，不注重和不善于在作了一般号召之后，紧紧地接着从事于个别的具体的指导，因而使自己的号召停止在嘴上、纸上或会议上……。

 

    四是做好“总结奖惩”文章。做“总结”，可以探寻工作的规律，可以使零散的、表面的信息系统，可以从中找出值得借鉴的东西或吸取的教训，可以增进认识，提高能力等。因此，毛泽东曾指出：领导者的责任，就是不断指出斗争的方向，规定斗争的任务，而且必须总结具体的经验，向群众传播这个经验，使正确的获得推广，错误的不致重犯。用“奖惩”，必须要有奖惩制度和落实奖惩的具体措施。当然了，“奖和惩”都必须坚持公开、公平、公正，只有这样，才能激励先进，鞭策后进，才能推动工作。

作者： 川煤广旺公司物资供应分公司 何泽礼

编 辑：肖平