【本网讯】今年以来，新矿集团内蒙能源长城三矿充分发挥职工群众的主动性、创造性，深化“四家建设”，着力打造和谐职工之家，增强企业凝聚力，促进企业又好又快发展。

    深化安全之家建设。该矿以提升班组凝聚力、保障矿井安全为目标，组织职工开展安全知识问答和安全专题宣传教育活动，强化安全工作有形化建设，在安全生产的重要位置，选择不同的方式方法，设置安全警句和安全提示牌，定期组织矿领导与职工安全谈心，增强职工自主保安意识。

 

    深化温暖之家建设。该矿成立职工服务站，以服务职工为一切工作的出发点和落脚点，广泛开展“服务职工大走访”活动，通过面对面、心贴心、实打实的帮扶帮困，了解民情民意，知晓民苦民忧，掌握所企所盼，努力为职工特别是困难职工做好事、办实事、解难事，努力形成困难职工帮扶救助的常态化和制度化。畅通民声信息通道，发挥“职工说事室”、“共济长城三矿崛起”微信群优势，进一步畅通民声渠道，及时回应职工群众合理诉求，帮助解决实际困难。截至目前，该矿共救助困难职工30余人次，累计救助款达到5万余元。

 

    深化文化之家建设。该矿坚持大众化推动、差别化展开、示范化引领、感情化服务的原则，让多种形式的文化活动遍布矿区各个角落，组织职工走入教室、走上舞台、走进球场，为职工送演出、送关爱，让文化真正深入一线。该矿不定期组织开展踢毽子、跳绳等活动，并先后安排近200名职工参加当地举办的“马兰花艺术节”、万人徒步走、山地自行车越野赛等活动。

 

     深化创新之家建设。该矿通过开展创客联盟、创新工作室活动，积极探索工作新思路、新方法、新举措，努力争先进位谋提升、岗位创优展特色，使工作再出新、再出彩；同时，发挥劳模标兵的示范作用，引领职工岗位创新、岗位成才，激发职工创新热情和创造活力。持续推进科技创新、管理创新和“五小”创新活动,每月一评审一奖励，鼓励职工立足岗位创新创效，形成“处处创新、人人创效”的良好局面。

本网通讯员：时衍柏 董美玲

编 辑：肖平