前不久，某基层队发生一起安全违章受伤事故，在分析受伤原因时，大家都对违章人员进行指责埋怨，“其实当天班前会上我还专门强调了安全操作注意事项的，他就是不按章操作，硬要违章蛮干，有啥子办法。”“工作中，我两次发现他违章操作，都及时给予了制止与纠正，他就是听不进去，真拿他没辙。”“他这个人嘛，就是个老毛病，犟起来就是一头牛，平常我们都说他操作不规范，对他进行指导帮助，他就是听不进去，队里的规章制度也都是健全完善的，他非要去顶风违纪！”
　　

    这些话听起来都是掷地有声，似乎就是“天要下雨，娘要嫁人”之怨，实无良策、无可奈何之感。从事故发生的表象上看，简单地分析，这种抱怨似乎颇有几分“道理”，值得“认可”。然而，从安全本质角度上看，这种“怨气”是对安全工作积不负责任的体现，应该从安全本质上分析检讨，查找原因。

 

    说起来，发生这起人身伤害事故，主要原因应归结于安全意识缺位，缺乏高度的安全责任感，安全管理教育不到位。安全工作不只是“说到了就不等于做到了，讲了就不一定狠抓了，抓了就不一定到位了”，对习惯性违章行为认定就是司空见惯或见惯不惊的事，缺少最起码的安全认知意识，实质上就是对安全工作极度不负责任的态度体现。如果只是把安全规章制度挂在墙上、写在纸上、说在嘴上，其结果只能是只见楼梯响不见人下来，制度落不了地，安全也生不了根。

 

    安全工作不只是说说而已，点到为止、不痛不痒的批评教育，必须要触及违章者的灵魂，痛下决心改掉其恶习。要将这种“点到为止”的纠偏打违做法上升到执法不严将会害人命的高度来认识。在对待安全工作问题上，必须以铁的纪律、铁的手腕、铁的心肠进行严抓强管，只有绷紧弦，筑好堤，尽到责，从严抓细管不放松，以落实措施，执行手段，消除隐患为重点，做到防微杜渐，警钟长鸣，才能全力确保企业的安全生产正常进行。

本网特约记者：川煤芙蓉新维煤业公司 程方强

编 辑：肖平