4月20日，川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿工会组织区队民主管理督查组对基层区队民主管理情况进行了专项监督检查，对查出的14项问题进行了通报，并提出了整改意见，使基层区队职工的合法权益得到了维护。

    今年以来，小河嘴煤矿工会将区队民主管理与矿纪委职工工资分配效能监察有机结合，制定了区队民主管理监督检查制度，组成由工会部门负责人牵头，党委工作部、劳资科、财务资产科等部门人员组成的区队民主管理监督检查组，每月对全矿7个区队的民主管理情况进行监督检查，监督检查结果以《区队民主管理监督检查通报》的形式在全矿通报，同时将监督检查情况向矿党政领导进行汇报，并督促区队落实整改。

 

    在4月份的监督检查中，该矿监督检查组累计查出了“个别区队未按规定召开民管会、个别区队没有及时制定今年的工资分配办法、个别区队工资分配办法没有及时更新完善、个别区队材料结余费用没有及时公开、“五公开”和“五上墙”不规范、个别区队月度星级员工评选程序不规范完善、部分区队和班组人员变动后台账资料未及时更新、部分班组工分核算不公开透明、个别区队职工安全扣罚款未及时公开”等14项问题。对此，该矿工会针对每项问题均落实了整改时间和整改人员，要求区队分工会将整改情况上报矿工会，并纳入矿工会对区队分工会工作的月度检查考核。

 

    在此基础上，小河嘴煤矿工会按照该矿党委的部署，又将职工工资分配作为区队民主管理监督检查的重点，作为全面从严治党、管党向基层延伸，强化监督执纪的重要举措，作为拓宽区队和车间民主管理的途径和方式，每月重点监督检查区队“职工工资收入计算是否正确、收入分配计算是否有弄虚作假、队班管理干部是否有套取职工工资行为、职工考勤表签字是否齐全、计时工的支付是否合理、参与工资分配的职工人数是否正确”等方面，预防和根除工资管理和收入分配中冒领、贪污、侵占、挪用等违法违纪现象，推动党风廉洁建设落地最基层。

 

    如今，每月由小河嘴煤矿工会牵头对基层区队民主管理情况进行监督检查，已成为该矿工会每月开展的常态化工作，在有力推动了区队民主管理工作的同时，极大维护了基层区队职工的合法权益，不断增强了职工的获得感和满意感。

本网特约记者：杨 涛 通讯员：赖德忠

编 辑：肖平