首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
矿建勘探
领导访谈
论文言论
人物展示
文教卫生
图片新闻
安监动态
煤企聚焦
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 神宝铁路运输公司多举措奏响“三新”人员提素进行曲 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/4/24 13:32:56 经验交流 | ||
|
【本网讯】近期，神宝铁路运输公司针对“三新”人员业务不熟练、经验不足等情况，按照“先培训、后上岗”制度，不断创造学习条件、拓宽学习平台，努力提高“三新”人员业务素质和技能水平，奏响“三新”人员提素进行曲。
以老带新，奏响传承进行曲。该公司为使“三新”人员起好头、入好门，坚持“以老带新，传帮带”的培养模式，将段队、班组具有良好的思想政治素质和职业道德、精湛的专业技能、工作经验丰富的“老师傅”作为师资团队，通过拜师、签订师徒合同，有针对性的对“三新”人员进行技术和业务的传授和指导，确保各项具体作业流程、业务知识实现无缝衔接，人员实现不脱档、不断层、不流失。
岗位练兵，奏响实作进行曲。该公司将岗位技术练兵作为新常态，每年按时间、按岗位、组织职工进行岗位练兵，现场模拟非正常行车、防洪救援等内容，以练促学，熟练掌握应急相关知识，同时安排专业人员、技术骨干进行现场点评和技能培训，使相关人员清晰正确掌握业务知识技能。
技能培训，奏响学习进行曲。该公司在做好全年职工业务技能培训整体计划的同时，要求各车间承担起职工岗位适应性培训、应知应会、必知必会和实作技能培训的主体责任，建立和落实培训制度，按月细化培训计划，开展岗位实训；班组负责职工的日常业务学习和岗位练兵。班组长对本班组培训工作全面负责，进一步提高职工业务技能水平，为“三新”人员更快的补充到关键岗位打下了坚实基础。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com