【本网讯】近日,神宁集团太西洗煤厂人力资源科组织召开培训例会。副厂长魏英华、各职能科室、基层车间相关人员30余人参加例会。

    会上，对一季度基层各车间培训工作取得的成效及检查存在的问题进行了通报。同时对近期培训工作分别从加强安全警示教育方案、人员不安全行为矫正、工作标准流程（试行）、集团公司2017年职业技能鉴定工作、厂第十届岗位练兵及技术比武活动实施方案、2017年上半年安全资格证复审考试、上报厂内专（兼）职教师、2017年管理人员和专业技术人员在线培训、专业技术人员大讲堂等九个方面的培训工作进行了详细安排与部署。会上要求：培训工作要务实、简约、接地气、有创新；系统谋划工作布局，科学策划项目方案，统筹资源配置，强化过程控制，创新培训模式，持续提升培训效果，不断扩大培训影响力，努力打造具有太西品牌特色的培训文化。

 

    此次例会，为各单位培训工作对标、促进、提升搭建有效平台，也为厂培训工作顺利开展奠定基础。

本网通讯员：陆彦如

编 辑：肖平