【本网讯】新矿集团内蒙能源长城五矿面对省外创业新的形势，积极探索思想政治工作的有效手段，注重以人为本，因势利导切入思想政治工作，增强了思想政治工作的生动性和战斗力，有力地促进了安全生产工作的健康稳定发展。

    在教育内容上注重增加新靓点。该矿从强化基层职工思想政治工作的知识含量，提高职工适应新形势的知识水平和综合素质入手，突出了教育内容的融合性和靓点性，增强了吸引力。加强科学知识和人文素质的教育，寓教育于学习，提高了职工的综合素质和思想境界。

 

    在工作方法上注重增加新元素。他们既把企业基层生产岗位作为搞好思想政治工作的落脚点，坚持以思想政治工作为中心，以职工岗位现场为主线，把思想政治工作柔和于安全生产工作之中。同时，又正视职工的精神需求，关注职工的情感需要，遵循心理规律，改变说教式的旧工作方法，积极开展有争议性的讨论，使职工从讨论中得到启示和教育，提高了职工适应新形势的应变能力。

 

    在宣传手段上注重增强人性化。该矿始终坚持“稳定压倒一切”的原则不动摇，采取了多种形式和方法，做好宣传思想工作，强化舆论引导作用，对安全生产活动、瓦斯防治工作、企业文化宣传、典型人物事迹等大事要事进行了及时宣传报道，使广大干部职工进一步统一了思想，凝聚了力量，增强了战胜困难的信心。使宣传工作真正起到了“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”的作用。同时，各党支部也十分重视宣传工作，每月向公司报送稿件，及时反映工作动态和职工思想变化情况，为公司宣传工作做出了贡献，夯实了矿区和谐稳定的思想基础。

 

    在教育形式上注重探索思想政治教育新模式。他们把现代社会一系列新理论如系统论、信息论、控制论、心理学、管理学、营养学等多学科知识的创立和发展，作为搞好思想政治工作分析问题和处理问题的新方法、新途径，丰富了思想政治工作的内涵。特别是注重发挥了信息技术手段的优势，构筑了企业思想政治工作新的载体。通过信息网络、龙场报、柏杨报，及时宣传集团公司的发展战略、宣传公司和矿上的先模人物、交流做好思想政治工作的经验，探讨企业文化建设的规律，传播精神文明建设的成果，有效地扩大了思想政治工作的覆盖面，逐步形成了思想政治工作无处不在、无处不有的新格局，从而把思想政治工作转化为促进科学发展、促进企业和谐、推动工作创新的有力抓手，为企业的发展提供了源源不断的精神动力和智力支持，为安全生产和企业发展打下了坚实的基础。 

本网通讯员：郭长伟

编 辑：肖平