【本网讯】日前，同煤漳电塔山发电公司又传来喜讯——公司获得了漳泽电力集团公司2016年安全生产先进单位。

    沉甸甸的奖牌带来的是荣誉，但更多的是鼓励。2016年，面对电力市场竞争激烈、电量计划难以为继、自主交接时间紧迫、生产经营压力巨大等诸多不利因素，公司紧紧围绕同煤集团公司、漳泽电力公司的统一部署，以“内强管理，节支降耗；外托市场，抢发电量”为主要举措，提前一个月完成漳泽电力下达的生产任务，取得了安全、生产“双赢”的好成绩。

 

     安全铸就基础，公司坚持积极开展安全培训教育工作，推进本质安全企业建设，不仅做好新入厂员工和检修入厂人员安全培训考试工作，而且定期举行安全、消防、职业健康培训工作，分批推进持证上岗，加强员工安全素质建设，营造了积极向上的企业安全文化。同时，公司不断加强安全生产管理制度修订，根据运营模式和现场设施、设备改造情况，定期组织管理制度修订，使各项制度符合生产实际情况，各项工作有章可循、有据可依，逐步推进企业安全管理体系建设。此外，公司通过微信群、整改单、考核单等多种形式督促现场隐患排查、整改、验收、考核工作，结合二十五项反措、安全性评价、安全生产标准化内容，利用机组停备、检修机会消除重大设备隐患，保障了人身、设备、电网安全。

 

    设备保障运行，一是树标准，在公司标准化治理小组领导下，全员参与现场整改与治理工作，先后开展了压缩空气系统治漏、制粉系统治漏、仓泵间治漏等工作，实现了接管后锅炉房、仓泵间等区域环境的巨大提升，制定了空压机房、氢站、磨煤机等区域生产现场标准化示范区，实现了标准化质量、效率和安全水平的新提升；二是降缺陷，自主运行后，面对设备遗留的缺陷、隐患较多等诸多不利因素，公司上下迎难而上，在16年接管后至年底共处理缺陷2553条，并成功处理了一大批重大的缺陷和安全隐患，保证了平稳过渡，实现了全年安全生产3101天。

 

    运行提升效益。一是提素质，公司为新员工制订详细的培训计划，理论培训和仿真机操作相结合，月度考试成绩与绩效工资和岗位调整相挂钩，取得了良好的效果，员工的技能素质得到很大提高，确保了运行接管后机组安全稳定运行；二是降指标，通过节能小组攻关研究，解决了机组背压异常偏高、飞灰含碳量严重超设计值、除尘布袋差压偏大、输灰空压机出力不足、机组启停过程NOX小时均值超标等一系列重点难点问题，机组运行状况有了明显改善，带负荷能力显著提高，实现了经济运行。

本网通讯员：孔 涛 冀里峰

编 辑：肖平