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| 川煤达竹石板厂发挥工资杠杆作用激活小指标 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/4/26 10:43:31 经验交流 | ||
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【本网讯】川煤达竹公司石板选煤发电厂近日出台办法，根据洗煤和发电相关岗位的工作性质、特点，对直接影响经济运行的小指标，实施单项工资性补贴。通过加强日常的考核竞赛，促进全厂经营目标的实现。
洗煤部分，共设定了9个小指标和工作考核内容，工资补贴按每吨精煤0.15元计算。包括精煤快灰合格率达70%，浮选快灰合格率达85%，矸石班灰合格率80%，尾煤班灰合格率80%，密控、浮选操作记录齐全，精煤产率达到应实现标准，精煤生产班灰超灰量，以及燃煤出厂超灰量。对相应指标同时制定出了具体的考核增减百分比率。
发电部分主要从四个方面进行考核。一是入炉煤月中煤单耗，二是责任范围内非计划停运，三是计划停运次数超过规定标准，四是入炉煤热值当月累计日平均值。同时还包括了锅炉点火补贴。年补贴为5万元。
单项补贴挂钩指标统一由工厂财务科负责考核。选煤和发电部分只要月成本突破厂下达的计划指标，单项补贴不予计发。单项补贴实行月度预结、年度汇算。如确保了全年利润指标完成，因洗煤成本和发电成本月扣发的单项补贴予进行补发，但因工作考核扣发的单项补贴不再予以补发。
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