【本网讯】 在“党管安全月”活动中，中煤大屯公司姚桥煤矿结合实际，突出“四个结合”，进一步强化安全教育，提升全员安全意识，营造安全生产浓厚氛围，促进矿井安全稳定。

     注重与矿井安全稳定相结合。该矿紧紧围绕“履职尽责、发挥作用、保障安全”活动主题，强化党管安全责任落实，明确党组织在安全生产中的职责任务，充分发挥党支部、党员干部在安全生产中的作用。各党支部高度重视，认真履行职责，结合本单位的实际，把活动的目标任务层层分解，逐级逐项抓好落实。通过班前会、安全学习日等形式，明确活动要求和目标，认真落实活动方案。矿党委加强活动开展情况的检查，及时做好指导工作，努力实现“干部带头做表率、党员身边无‘三违’、支部安全有保障”的活动目标。

 

    注重与安全警示教育活动相结合。该矿结合“事故责任追究力度加大我们怎么办”大讨论、“说危险、讲安全”安全警示系列教育、无“三违”无隐患班组建设、党员安全联保等活动，不断增强职工安全意识和行为规范意识，引导职工做好自保互保，上标准岗干标准活。充分利用广播、局域网、橱窗、标语横幅等多种形式，大力宣传开展“党管安全月”活动的重要意义、目标要求，及时报道各单位活动开展情况，营造浓厚、良好的党管安全氛围。加大党代表安全巡视、职工代表安全巡视、“三点动”行力度，调整巡视重点，把干部履职尽责情况、党员现场作用发挥情况、职工行为规范情况作为巡视重点，充分发挥女工协管作用，切实筑牢安全防线。

 

     注重与创建无“三违”区队活动相结合。该矿持续抓好无“三违”区队创建、安全不放心人排查，严格领导干部的反“三违”指标化考核，切实提高治理隐患、反“三违”的质量，确保安全生产稳定。强化干部跟班带班，在安全生产全过程，发挥党员干部模范带头作用，实现党员和身边职工无“三违”、无事故。保证安全是检验干部作风最好的标准，敢抓敢管安全工作，形成铁腕反“三违”、抓安全的高压态势，防范事故发生。严格排查安全不放心人，开展谈心帮教等活动，进行跟踪管理，重点防守，增强职工的安全意识，促进安全生产。

 

    注重与监督考核管理相结合。该矿严格落实党支部书记是“党管安全月”活动第一责任人的制度，强化党员干部现场安全管理的责任，进行量化考核，并实行“三违”联责追责，和党员干部挂钩考核。加大对干部履职情况的检查力度，对不担当、不作为、不干事的干部，要进行调整，做到不作为就换人。对支部发生严重“三违”或安全事故的，支部“三违”发生率高的，党员出现“三违”行为的，违反干部作风建设规定的考核。结合活动的检查验收情况，进行全面考评，对活动开展成绩突出、效果明显的党支部给予奖励，对组织不力、活动效果不好的党支部严格考核并进行通报。

本网通讯员：刘利顺

编 辑：肖平