“姓名：王某某；婚姻状况：已婚……”最近，陕西中能煤田有限公司中层以上管理干部每人给公司纪委交了一份档案，上面详细填写着个人基本详细情况，还有家庭成员从业情况、个人收入及家庭财产情况等也一目了然。这份档案即干部“廉政档案”，该公司积极开展中层干部廉政档案建档工作，把干部的“家底”亮出来，主动接受组织监督。
　　

     为深入推进党风廉政建设“两个责任”落实， 该神南中能公司纪委规范监督管理办法，建立中层干部廉政档案制度，一人一档。同时，明确规定入档材料内容要实事求是、表述准确、详尽完整，不得缺项少项，并经组织审核、分管领导审查签字，确认无误后方可入档。廉政档案注重实用性和有效性，每位中层干部需填写3张表格，涉及基本信息、个人履历、个人相关事项报告等，注重对报告人家庭、社会主要关系，房产，配偶及子女从业、经商、投资，个人持有的因私出国(境)证件等信息的掌握，还特别设置了一项“2017年领导干部廉洁从业承若书”，强调干部廉洁作风。

 

     除上述自行申报事项外，廉政档案还包括对中层干部开展廉政谈话所采集到的相关信息和落实党风廉政建设工作情况，如岗位职责、廉政风险点履行情况、操办婚丧喜庆事宜、干部受组织处理或纪律处分材料等。

 

    廉政档案实行动态监督，根据干部的任用及调整情况，定期检查、更新、补登内容，及时追踪了解有关党员领导干部个人的廉洁自律信息情况，凡领导干部个人重大事项出现变动的，均要督促其及时向纪工委报备，对个人廉政信息弄虚作假的，坚决予以处分、处理。在涉及干部评先选优、提拔任用、因公出国（境）、案件查处等廉政审查中，廉政档案将作为重要依据，也是干部廉政管理的“记录仪”。

本网通讯员：高 慧

编 辑：肖平