【本网讯】为培养一支思想觉悟高、工作干劲足、创新能力强、作风扎实硬朗的员工队伍，神华宁煤集团任家庄矿党委加大宣传力度，通过正面宣传为企业发展汇集正能量。

    宣传有计划。为确保宣传按时保质到位，年初该矿党委制定下发了宣传思想工作要点，对每个阶段的宣传任务和要点以五定表形式进行细化分解，并按照分工抓好落地工作。为确保员工能及时的掌握和了解企业动态，该矿党委要求各科队每天要对矿晨会精神进行宣贯，定点联责人员、包片负责领导和督导人员要不定时、不定点深入到结对子单位进行督导检查，保障将各类会议精神传达到员工当中，落实到各项工作中。

 

    宣传花样新。为杜绝以往单向的、强制性的灌输和照本宣科的宣传方式，该矿党委拓宽宣传方式，在利用广播、电子屏宣传的基础上充分发挥网络媒体的优势，深入分析微信的特点和功能，申请了任矿先锋、任矿青春律动、任矿职工之家等公众号，让大家在家就能了解到企业的信息，通过这种以小见大的宣传方式，灵活的宣传矿区的先进人物、事迹、特色和亮点工作，为企业的发展注入了新的动能。

 

    宣传出效果。在宣传的过程中，该矿注重员工的责任心教育和爱企教育，通过组织开展“责任、争先、感恩、奉献”荣辱观反思大讨论活动，使大家增强了知企爱企意识；同时大力开展支降耗宣传工作，以“勤俭节约从我做起、节支降耗人人有责”作为宣传主题，引导全员进一步树立过“紧日子、苦日子、穷日子”思想；同时对矿区的先进人物进行密集宣传，在全矿形成学有榜样、做有标杆的浓厚氛围，为企业的发展汇集正能量。

本网通讯员：郭长旭

编 辑：肖平