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| 潞安集团余吾煤业开展难题攻关 搭建争创平台 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/4/28 10:38:11 经验交流 | ||
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【本网讯】山西潞安集团余吾煤业公司通过将难题攻关活动制度化、常态化，打造“争创标杆党支部、争当明星党员”的新平台，为将深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化营造氛围。
在活动开展过程中，该公司以党支部为单位，针对在工作实际中遇到的管理及技术方面的难题，在制度创新、技术创新和管理创新方面的课题，在提高工作效率、加快技术改造、降低生产成本等增强竞争能力方面的课题，在员工素质和保障员工生活不断改善方面的课题，以及其它直接影响公司发展和效益提高的技术课题等，开展了难题攻关活动。
为切实推进难题攻关活动，该公司组织成立了难题攻关活动办公室，组织各党支部依据自身实际情况成立难题攻关小组。同时，为进一步加强难题公关活动的过程控制，该公司还将难题公关纳入到绩效管理范畴内，以绩效管理的方式方法组织开展难题攻关活动，确保了难题攻关的实施、监督、考核和评价，加强了工作过程的控制力度。
通过活动一段时间的时间运行，该公司解决了一大批安全生产和安全管理的重点、难点问题，其中重点解决了17项关于企业安全生产经营管理的重大问题，进一步夯实了公司安全生产的基石。同时，通过该活动的开展，一批优秀技术人才、管理人才等优秀人才被挖掘发现，党支部的组织优势得到进一步凸显，党员的先锋模范作用进一步发挥，有力推进了该公司的队伍建设。
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