【本网讯】川煤达竹机制公司工会牢固树立以人为本的安全理念，多层次、多渠道、全方位构筑安全文化体系，以调动员工参与安全管理的积极性、主动性为出发点，大力营造浓厚的安全文化氛围。

    创新安全理念。该工会积极围绕企业中心工作，认真总结实现安全生产的经验和做法，通过多种形式的宣传教育和灌输，把《操作规程》的字字句句都变成员工自觉遵守的工作标准和行为准则，逐步形成“责任重于泰山”的安全责任理念，安全系统工程的齐抓共管理念，尊重客观规律的安全风险理念。用新理念指导新实践，真正建立以制度管理为基础、以思想教育为先导、以技术管理为支撑、以人才管理为目标的安全管理长效机制。

 

    突出自身特色。该公司把科学管理作为安全文化建设的重要内容，将《安全生产法》、《岗位操作标准》和安全规章制度等相关法律法规与安全生产实际结合起来，形成科学有效的安全管理制度和安全责任制度。探索安全文化新思路和新方法，将影响企业安全生产的难点和薄弱点作为工作重点，广泛开展群众性的技术攻关活动，用有效的安全管理制度，先进的技术管理办法，科学的技术攻关成果和员工群众的智慧力量消除隐患，防范事故。

 

    注重员工安全素质的整体提高。该公司利用多种形式和渠道抓好员工安全素质教育，实现安全培训目标、内容、形式上的创新，采取走出去观摩学习，请进来言传身教等形式，全面提高员工队伍的整体安全素质，真正把安全生产的主动权建立在高素质的员工队伍整体参与、自我管理、时时防范的基础上，为实现安全生产奠定了坚实的基础。

本网通讯员：詹晓光

编 辑：肖平