【本网讯】安全稳定的内部治安环境，是企业健康有序发展的基础。而扎实推进企业保卫工作深入开展，是净化企业内部环境，维护企业内部治安稳定、政治安定的重要手段。如何不断提升维护企业“双稳定”、驾驭内部治安局势的能力，全力服务新形势下企业发展需要，开滦蔚州公司围绕队伍建设、维稳工作、治安防范、安全管理职能等五个方面，扎实推进企业保卫工作。

         一、依托党建，全面加强保卫队伍建设

 

    队伍建设是做好保卫工作的根本保障，要按照“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的基本思路，围绕服务企业发展这条主线，继续全面深化领导班子和队伍建设，引导保卫工作整体朝着有序、务实、高效的方向发展，以适应新形势下的工作需要。一是强化各级领导班子建设。充分发挥领导干部的主导、凝聚和带头作用，是深化队伍建设的一个重要保障。保卫部门各级领导班子要已前瞻的眼光、创新的思维、扎实的作风，积极把握保卫工作与内部安定环境建设的结合点和着力点，把工作重心从单纯的内部治安管理向服务企业经济建设上转移。同时要注重把思想政治工作渗透到日常工作和每个岗位之中，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带出一支过硬队伍。二是严格队伍管理。要把加强政治建设、作风建设、廉政建设、业务和纪律建设作为贯穿全年的一项重要工作来抓，依托党建、纪检、工会等工作平台，围绕开展三会一课、主题实践活动、帮扶慰问、规章制度落实等方面，进一步严格队伍管理，把管理成果转化到实际工作中的每一个细微环节。同时，各级领导班子要关爱身边的每一个同志，善于听取员工的意见和建议，及时化解他们在工作和生活中遇到的困难，上下一心，凝结成强大的执行力。三是倡导学习、注重思想引领。建设学习型保卫队伍既是加强队伍思想政治建设和提升业务能力的重要举措，又是适应新时期企业科学发展的现实需求。本着“向素质要警力、以思想引领促管理”的工作思路，大兴学习之风，增强业务学习的针对性和实用性，注重思想政治引领，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境。确保队伍政治上的先进性和可靠性。

 

          二、强化措施，全力维护企业内部稳定

 

    维护企业和谐稳定的内部环境是保卫部门义不容辞的责任和义务。要以“维护辖区稳定”为己任，认真做好企业内部维稳工作。一是把维稳工作放在首位。随着新形势下企业改革发展的深入，利益格局的不断调整，各种矛盾、新的问题将会更加凸显。保卫部门要深刻认识到维稳工作的重要性，居安思危，保持政治上的敏感性，依托综治舆情信息平台，延伸触角，注意把握员工的思想脉搏，获取各层面的情况反映，对苗头性，倾向性问题早发现、早报告，协助相关部门有针对性地采取工作措施，确保企业内部安全稳定。二是做好各重要时期的安保工作。保卫部门要牢固树立责任意识、政治意识、大局意识和忧患意识，全面加强重要时期和节日期间的安保工作，会同相关部门认真做好不稳定因素和矛盾纠纷排查调处工作，积极超前地做好应对各类突发事件的预案制定和演练，不断提高发现、控制、化解矛盾纠纷的能力，把稳控工作做在基层，消除在初始阶段。三是强化协调联动机制建设。保卫部门要认真履行“保一方平安”的政治责任，把维稳工作作为第一要务，结合企业稳定发展需要，围绕处突预案完善、预警机制、应急响应、组织保障等方面，利用治安综合治理工作平台，全面加强协调联动机制建设，形成以企业保卫、相关职能部门为一体的处突联动体系，发挥合力效应，依法妥善做好处置工作，维护企业正常生产、办公秩序。

 

         三、打防结合，全面加强内部治安防范

 

    基层安则全局安，基层稳则全局稳。保卫部门要按照“发案少、秩序好、员工满意、领导放心”的工作目标，以打造平安矿区治安环境为导向，未雨绸缪，多措并举，全面加强辖区治安防控体系建设，净化企业内部治安环境。一是认真查堵防范漏洞。保卫部门要牢固树立“防范就是效益”的指导思想，充分认识到做好治安防范工作的重要性，从辖区治安状况实际出发，从预防入手，深入基层一线，开展治安防范大检查，强化“人、物、技”防及各项制度落实，消除各类防范隐患问题，确保达到“撬不开，进不去，偷不走”的治安防范工作要求。二是加强治安防控体系建设。依托治安综合治理工作平台，将保卫力量与辖区资源有机整合，结合有关部门，发挥齐抓共管的组织机构优势，形成合力，着力于解决制约企业内部治安管理中深层次和根本性问题，全面落实治安承包责任制，以达到治安效能最大化。形成以保卫部门为主力，员工法制教育为补充，基层单位防范为基础，广大员工共同参与，“人、物、技”防措施相配套的内部防控体系。三是打防并举，认真开展专项行动。保卫部门要认真研判辖区治安形势，对存在的突出问题，适时组织开展专项治理整顿。同时，进一步增强治安防范工作的针对性，以“人、物、技”防为依托，全力打造辖区有巡防，空中有监控，门口有卡点，重点部位有技防的内部治安防控网络。依法保护企业不受非法侵害。

 

         四、履职尽责，发挥安全管理职能作用

 

    牢固树立“安全第一”的指导思想，坚持“检查过程中发现问题不放过，隐患问题不整改不放过，安全规章制度、安全措施落实不到位不放过”的工作原则，全面加强消防、交通等安全管理工作。一是加大安全宣教力度。要把安全宣传教育贯穿到全年安全管理工作中。在强化日常安全教育的基础上，以“安全生产月”、“119”宣传日为契机，利用一切宣传形式和阵地，围绕安全法律法规，管理规章制度、事故案例警示教育等内容，通过针对性强、通俗易懂的直观宣教方式，把安全理念深植于员工脑中，不断提高员工的安全意识。二是强化安全管理。保卫部门要结合安全管理工作实际，不断规范包括隐患问题的通报、处罚、督办限改等内容的操作流程，完善各项考核奖惩办法，突出安全管理的针对性，形成系统的、规范的长效安全管理机制。并按照应急预案要求，认真组织开展消防等演练活动，不断提高员工抗灾救灾能力，为确保安全提供可靠保障。三是认真排查整治各类安全隐患。以源头治理为根本，在安全管理过程中，要严格履行职责，围绕管理制度是否健全，安全措施是否落实，管理工作是否到位，基础工作是否完善等方面，认真进行检查。对久拖不决的隐患问题，要组织实施专项治理整顿，跟踪督导，做到检查无盲区，管理无漏洞，整顿见成效，安全有保证。

 

         五、深入调研，规范各项基础工作

 

    实践发展永无止境，保卫部门要注重加强和规范业务基础建设，为全面深化各项工作起到了指导、助推作用。一是加强情况调研。结合新形势下企业发展需求，从辖区保卫工作实际出发，在注重传承保卫部门优良传统的基础上，增强工作创新意识，围绕保卫工作如何更好地为企业服务，深入开展调研工作。把队伍建设、治安防范，安全管理等工作中好的经验与做法，认真加以总结，并融入到今后的工作中，不断创新实践，更好的开展工作。二是规范各类档案管理。档案管理是一项十分重要的基础业务工作，要进一步完善规范要害部位、重点防范、消防、交通等档案建设，以及文书档案的管理，按着档案管理的规定，达到内容齐全，数据准确，装订整齐规范，切实发挥其指导现实工作的实际作用。三是严格门禁管理。要高度重视门禁管理工作的重要性，围绕强化责任心教育、规范行为养成、门禁制度落实、按标准考核等方面，进一步加大门卫管理力度，不断提高门卫人员的责任心和执行力，达到文明值勤，行为规范，认真负责的良好效果，真正起到第一道防线的作用。

本网通讯员：胡川伟

编 辑：肖平