【本网讯】 近期，神华宁煤集团任家庄矿党委开展廉洁自律谈话，深入落实党风廉政建设“两个责任”，深化落实监督执纪“四种形态”中第一种形态，让“红红脸、出出汗”成为常态。

    该矿党委按照《任家庄煤矿管理人员廉洁从业谈话实施细则》要求，组织副科级以上管理人员全部参加廉洁谈话，坚持日常工作与廉洁谈话两不误、两推进，采取一对一的方式，矿党委书记、矿长、纪委书记分别与各科队党政负责人谈话，其他领导班子成员分别与分管科队党政负责人及科队班子成员谈话，各科队党政负责人与班子成员、重点岗位人员谈话。谈话针对岗位特点和存在不足，以落实党风廉政建设“两个责任”要求、工作中存在的多发易发及苗头性问题提醒、做好党风廉政建设和反腐败工作的建议和意见等为主要内容。

 

    该矿党委注重从“小节”抓起，坚持把纪律和规矩挺在前面，从履行领导责任、强化组织推动、加强教育监管、当好廉洁表率、重视工作中经常性提醒等多方面，加强了对各级管理人员的廉洁教育，督促各级管理人员增强廉洁自律意识，进一步严明党的纪律，促进提升政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识“四种意识”，不断增进为员工服务的干劲，防范“破窗效应”，体现严管就是厚爱，推进全面从严治党。

本网通讯员：魏 越

编 辑：肖平