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| 切实把纪律挺在前面 松河公司“五项制度”狠抓纪律作风建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/4/3 11:09:50 经验交流 | ||
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【本网讯】为增强干部遵规守纪意识，切实把纪律挺在前面，用严的纪律改进作风，推动工作，提升管理效率，实现公司规范化、制度化管理，进一步加强和转变机关工作作风，强化劳动纪律，提升服务意识，树立良好形象，松河公司于近日出台了五项强有力的纪律作风建设相关文件，以严、细、实的工作作风来促进公司各项工作顺利开展。 这五项制度分别是：管理人员待岗学习规定、严管干部“红线七条”、 副科级以上管理人员请销假制度、机关劳动纪律管理规定和纪律作风督察办法。在管理人员待岗学习规定中，详细规定了待岗学习的天数及期间的工作要求，待岗学习期间的工资除了按公司工资管理办法执行外，取消当月的一切奖励，并给予相应的经济处罚。在严管干部“红线七条”方面，明确规定对区科级管理人员撤职的七项要求，分别是：因醉酒或不假外出等原因不能正常进行重大突发事件、重大安全隐患处置的；不认真履职给公司造成重大损失的；因作风问题在公司内造成恶劣影响的；违反有关规定被地方部门处罚或上级部门问责，严重损害公司形象的；拒不服从组织安排或威胁上级领导的；工作期间组织和参与赌博的；一年内被处以两次待岗学习后，仍违反公司有关管理规定的。在副科级以上管理人员请销假方面，规定了请假程序、请假时间、工资待遇及违反请销假制度的处罚等内容。
在对机关工作人员劳动纪律管理方面，要求机关工作人员严格作息时间，规定了6种严禁行为，比如严禁带小孩儿到办公室、严禁上网聊天、玩游戏或做与工作无关的事情、严禁工作期间中午饮酒或酒后上岗等行为。 为了切实做好纪律和作风整顿工作，松河公司成立了纪律作风督察组，由纪委书记任组长，纪委监察科、组织人事科、办公室、人力资源部、安全监察部、调度室等部门负责人为成员，重点督察公司领导班子成员、区科级管理人员、机关工作人员、要害岗位工作人员。督查内容是各级管理人员对安全生产制度和纪律作风建设等的执行落实情况，每月 至少督察3次，对于督察中出现的不良行为，将严格按照相关文件要求对责任人进行严肃问责。
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