加强党建责任。该矿党委健全工作机制，做好企业章程修改工作，完善“三重一大”集体决策规则，逐级签订党建工作目标责任书，推行党委、党支部工作规范，做到抓党建责任层层传递、全面覆盖。深化创先争优，围绕全年目标，找准党建工作与企业中心工作的结合点，深入开展“一名党员一面旗”，创先争优，完善党员示范岗、党员责任区管理办法，开展“党员身边零违章零违纪”活动。建强基层组织，完善党委“双联双促”工作机制，以“星级党支部”创建为载体，开展基层党建工作对标、党支部书记轮训工作。

　　加强基层组织建设。该矿党委深入开展“两学一做”学习教育，党委班子成员分片包干到生产一线基层党支部，为400余名党员上党课；各基层单位坚持以党支部为基本单位，认真开展党组织生活，落实党员教育管理制度，按规定动作和计划节点开展专题学习讨论、讲党课、专题组织生活会和“党员先锋行”主体实践活动，亮出党员的身份，体现党员的良好形象。,有效推进了“两个责任”“一岗双责”的落实；各级党组织发挥党小组的作用，持续推进“党员安全责任区”“党员先锋岗”等活动，教育员工规范安全生产行为。

　　加强廉政建设。该矿党委坚持从严治党、从严治企，认真创建“廉洁文化阵地”“廉洁文化建设示范岗”，强化党员干部廉洁意识；坚持抓早抓小，坚决纠正和查处“四风”问题和违反“八项规定”的人和事，加大对重点岗位和人员的监督检查，探索建立并逐步完善权力运行痕迹管理机制；制订出台《关于落实党风廉政建设实施细则》，与各厂段签订了《党风廉政建设目标责任书》，将主体责任延伸到基层狠抓“四风”问题“回头看”整改落实，查找问题，制订整改措施，明确了责任单位细化整改。

　　加强和谐创建。该矿党委增强政治意识、大局意识，改进宣传思想工作，推广“五必谈、五必访、五必知”思想政治工作方法，引导干部员工保持积极向上的良好心态。落实维稳工作责任，把问题解决在基层、消灭在萌芽状态。坚持党建带工建、带团建，推进民主管理，维护员工合法权益。抓实抓好惠民工作，在物质上帮扶、事业上引路、情感上关爱。研究新时期青年工作特点，加强思想引导、服务成长成才。加强团组织建设，深化“青春阅读”活动，组织创新创效，增强共青团工作活力。

本网通讯员：马玉海

编 辑：向日葵