【本网讯】进入二季度以来，陕煤集团铜川矿业公司陈家山矿以“真情暖心、教育警心、管理精心”给安全“釜底”再“加薪”，不断强化安全生产意识，夯实安全管理基础，为实现全年安全生产奋斗目标营造了良好的环境。

    真情暖心。该矿积极实施人文管理，把“柔性关怀”引入安全管理之中，通过建立矿、区队、班组三级心理摸排网络，细致观察职工精神状态，各基层区队定期评估分析职工心理现状，及时准确掌握影响安全生产的职工心理状态，梳理心理信息，把准职工心理脉搏，引导职工尊重生命、保障健康，增强安全生产的自觉性。巩固完善帮扶机制，关注困难职工和弱势职工，畅通职工群众利益诉求渠道，及时疏导可能产生心理健康问题的矛盾。定期组织开展“送温暖”活动，发动职工家属为一线员工开展安全送祝福活动，让职工真切感受煤矿大家庭的温暖。

 

    教育警心。该矿强化教育培训，将培训重点放在现场实训上，各单位分重点、找准对象开展培训，突出现场职工安全规程措施、作业标准培训，提高职工应知应会能力；突出区队、班组等关键人物安全素质培训，提高现场隐患辨识和应急处理能力。坚持区队干部与职工同培训、同考试、同奖惩，提高教育效果。同时，结合过去曾经发生的零打碎敲事故进行深入剖析，引导职工再算安全“五笔账”，从源头杜绝安全事故苗头。

 

    管理精心。该矿牢固树立“隐患就是事故”的理念，把隐患排查治理作为贯彻落实“安全第一、预防为主”方针的主要手段之一，按照“全覆盖、零容忍、严执行、重实效”的要求，制定具体隐患排查实施方案，健全监督考核、责任追究等机制。强化领导干部下井带班、24小时值班、下井盯班制度，坚持“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，深入生产一线，对所有施工地点和工作场所进行全面排查，重点对“一通三防”、地测防治水、机电运输进行督促指导，整治隐患问题，针对排查出的问题制定针对性措施并认真落实，不能现场整改的，提出防范措施，明确整改期限和责任人，彻底消除事故隐患。 

本网通讯员：燕宏斌

编 辑：肖平