【本网讯】发展是硬道理，稳定是硬任务。新矿集团内蒙能源长城五矿结合自身实际，从了解民意、改善基础、优化服务、细化管理四个方面入手。全力推进和谐矿区建设，促进了企业健康稳定发展。

    拓宽渠道，及时倾听职工心声。深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，坚持政工例会、服务听证会、道德评议会、职工恳谈会制度。从不同角度、分不同渠道及时倾听员工心声、了解职工困难、帮助解决难题。同时，密切关注煤炭市场形势的变化和企业重大决策、制度的实施对广大职工思想、工作和生活的影响，及时正确的做好解疑释惑。

 

   抓住重点，加强社区基础设施改造。针对夏季快到高温多雨的特点，提前做好了管路、线路的防漏、防堵，加固、除险等方面的工作，确保各项基础设施经得住考验；同时，以安全社区创建为契机，深挖安全管理死角，强化安全隐患治理，全员参与、持续改进，实现了社区环境面貌的有效改善。

 

    人性化服务，提高社区服务水平。在保持现有服务保障措施的基础上，该矿根据居民的生活需要，及时改进和完善各类服务设施和窗口的职能，扩大服务范围，加大楼道卫生清扫和车辆停放等管理力度；进一步加大对困难职工和家庭的帮扶力度，深入开展青年志愿者服务活动，从物质上和精神上为困难职工提供帮助；认真抓好了矿区监控、车辆巡逻、人员巡查，确保矿区治安稳定。同时不断强化各单位自助保安人员的管理，不定期督查各单位自助保安职责落实开展工作，切实提高了基层单位的和谐保障能力。

 

    建设文化型矿区，提升了幸福和谐指数。为发挥教育阵地作用，该矿借助矿区文化广场开展劳模颂、书画展、文艺晚会等活动，组织发放反映身心健康、家庭和谐、科普知识、法律常识、平安文化等的宣传材料。为丰富职工业余生活，构建和谐温暖矿区生活环境，先后建成了职工书屋、棋牌室、体育场等一系列惠民工程，全民健身主题活动从年初贯穿年尾，拔河、篮球赛、安全飞镖等活动吸引职工广泛参与。发挥楼道辐射带动效应，开展楼道文化建设，制定了《单身公寓宿舍管理考核办法》，开展了“创建文明楼道、共建美好家园”活动，提升了人际关系和谐指数。

本网通讯员：郭长伟

编 辑：肖平