【本网讯】为提高管理干部的素质，发挥个人主观能动性，推进公司各项工作再上新台阶，日前，新疆赛尔能源公司利用周六开办了管理干部素质提升班，并开展管理干部论坛交流。来自基层的党支部书记围绕主题展开探讨和交流，理论思考与实践事例契合对接，堪称一场思想的盛宴。

    该公司将论坛内容按照党支部书记和科区长的业务分了30个主题，主要有如何学华为促进企业健康发展，如何调动职工积极性，确保完成全年工作目标。“要使党建思想政治工作有效融入区队经营管理，重点要有好的载体，这样才能抓得住、抓得实、抓得好。我认为应强化核心工程，提升发展引领力；强化旗帜工程，增强发展保障力，强化人才工程，增强发展持久力”，来自三矿机运一区的党支部副书记孙永鹏带头发言。六矿采掘联合党支部书记郭豹作了《如何组织劳动竞赛提高职工激情》的交流，他说掘进三区两个掘进头始终保持日进尺20米，月度完成838米的任务，与管理干部亲自带头，吃苦在前，以身示范是密不可分的。销售公司党支部书记周琳以《如何维护职工利益共享发展成果》为主题交流了心得，她说企业发展是维护职工利益的前提，企业和职工相互依存，又相互促进，企业得不到发展，职工的利益无从谈起，赢得了与会人员的共识和共鸣，受到了与会人员热烈的掌声。

 

    管理论坛随机点名交流，通过不同的主题给党支部书记、科区长搭建一个良好的学习交流平台，激发了工作热情。

本网通讯员：张贞启

编 辑：肖平