【本网讯】“警示三月行”活动开展以来，中煤一建四十九处精心组织，周密部署，从思想认识、问题剖析、工作作风三个方面入手，深入开展安全生产大反思活动。不断提升全员安全意识，推进各项措施落实，努力形成“人人懂安全、人人要安全、人人能安全、人人抓安全、处处为安全”的良好氛围, 严防安全生产事故的发生。

     从思想认识上找差距。“思想不重视是最大的隐患”、“安全生产工作只有起点、没有终点”，“麻绳尽从细处断、想不到想不到”等这是在反思讨论中出现频率最高的语句。“警示三月行”活动开展以来，该处领导班子到各科室、项目部纷纷组织召开安全反思座谈会，重点围绕“安全第一”的思想是否牢固、隐患排查是否到位、安全管理有无漏洞、安全措施是否落实、安全履职是否到位查找不足，时刻把安全放在第一位，坚决做到不安全不生产。深刻剖析了近段时期集团公司内部及本处发生安全事故的原因，并结合自身工作实际谈体会、谈感想，自查、互查工作中存在的问题和不足，使全员真正认识到安全管理的严肃性、严厉性，真正将安全重视起来，将安全放在生命至上的高度去管理、去落实。在安全反思活动中，该处组织干部职工撰写“我承诺我安全”反思材料236份，签订安全承诺书2262份，并张贴上墙自觉接受监督。

 

     从身边案例上省自身。“2014年8月21日早班8点20分，我在二号水仓进行挂网支护工作，由于网片搭接不合格，我为了图省事，用手去拉网片，违章作业，导致我的右手中指被夹造成手指受伤”，这是发生在门克庆项目部职工现身说法的一幕。通过自己的切实体会告诫大家在井下工作时，一定要按章作业，决不能图一时省事，而造成严重后果，当事人小李现在都十分后悔。为进一步转变职工普遍存在的错误认识和侥幸心理，该处各党支部利用党支部安全状况分析会、班前会组织开展“人人讲案例、人人讲隐患、人人讲措施”事故案例警示教育活动，通过职工讲述自己亲身经历或发生在身边的安全事故、“三违”行为和工作岗位上存在的危险因素，认真剖析梳理安全生产管理中存在的“抢、压、减、弱、推、浮”和不严、不实、不到位等问题，做到了举一反三、深挖根源，形成人人讲安全，人人懂安全的良好氛围。特别是纳林河项目部结合自身实际，利用本项目部发生过的典型事故案例，编制《讲诉我身边的故事》案例汇编60余本，让职工切实从自己身边发生的故事及自身工作实际和作业环境出发，深入反思自己在作业时有没有违章行为，存在哪些隐患、如何整改，使职工从要我安全向我要安全转变，进一步夯实了安全基础。

 

     从作风转变上求实效。为转变凭经验抓安全、不思进取、工作平淡的懒散观念。该处从强化领导干部值带班下井制度入手，要求项目部管理人员严格执行值带班制度，和工人同上同下，确保井下监管不失控。针对一些地质条件差，安全风险较大的项目，该处成立了安全驻点帮扶组，帮助项目部出点子，想办法解决现场问题，督促其严格按措施施工作业。在现场管理中，该处坚持每旬开展一次安全生产大检查、隐患排查，重点检查井下“一通三防”、顶板管理、机电设备管理、主副井提升系统、辅助运输系统等环节和职工现场操作规范，对检查中发现的问题，严格执行闭环管理，确保隐患整改落实到位。除检查外，安监员、群监员、青岗员认真履行安全哨兵职责，实施“走动式管理”，全方位、无缝隙进行安全隐患排查，确保安全隐患无遗漏。另外，为抓好安全履职工作，该处纪委牵头组织人力资源科、安监处成立督导组对10个项目部开展“警示三月行”干部履职情况督查，重点围绕领导干部值班、带班，履行安全职责的行为、能力、成效等进行安全效能监察，在活动期间，共查处领导干部值带班无公示牌、无记录2起，约谈重要岗位人员5人，促进了安全管理工作的有效性和实效性。

 

     通过此次活动，提高了全员安全防范的警觉性，强化了职工的自我保护意识。

本网通讯员：查 岳

编 辑：肖平