神华胜利能源公司储运中心成立于2011年8月，主要负责原煤的破碎、输送、储存、装车以及地面生产系统的经营管理、日常维护保养、维修等工作,现有员工141人，其中党员37人，占比26.2%。近年来，胜利能源公司储运中心紧紧围绕企业生产经营中心工作，以创建“四强”党组织为目标，扎实开展“两学一做”专题学习教育，以党建精益化管理为抓手，充分发挥思想政治工作引领、推动、聚力作用，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业安全生产、地企和谐稳定提供了坚强的组织保障和政治保障。2011年、2012年、2014年、2015年被神华北电胜利能源有限公司授予“先进基层党组织”称号，2013年荣获神华集团“先进基层党组织”称号，2013年被锡林郭勒盟工会授予“先进职工小家”称号，2014年被全国总工会授予“安康杯”先进集体，2016年别被内蒙古自治区授予“全国工人先锋号”称号。

         制度先行，实现精益化管理

 

    党支部为充分发挥党员领导干部的先锋带头作用，不断强化党员领导干部学习教育培训，根据实际，先后制定修改了《中心组学习制度》、《党员教育培训制度》、《政治理论学习制度》、《积极分子培训制度》等10余项规章制度。为提升党政工团的建设工作，制定下发了《政工例会制度》，将党群工作例会制度化、规范化、常态化。为规范党小组工作修定了《储运公司党小组工作流程》，明确党小组的工作职责和工作内容，切实发挥党小组的战斗堡垒作用。深入开展党的群众教育实践活动、“两学一做”专题教育学习等，坚持和完善“三会一课”制度，推进党组织工作科学化、信息化发展。开展了“佩戴党团徽,亮明党员身份”活动,党团徽佩戴率为100%，开展了党员责任区、无职务党员设岗定责、党员身边无三违、党员示范岗、党员结对帮扶、党员带头查隐患等，此项活动开展以来，37名党员无一人发生三违，在查处的375条设备、人员隐患中党员查处280条，占总数的75%。极大的塑造了党员的良好形象。

 

         强化党建，构建储运特色文化

 

    充分发挥党支部桥梁纽带作用，积极组织开展球类比赛、趣味运动会、摄影比赛、书画大赛、才艺比拼等品牌项目，让职工文化以丰富多彩、寓教于乐的形式进科队、进班组，展示职工文化抒张力和影响力。党支部长期坚持开展对锡林浩特市儿童福利院帮扶活动，为孤残儿童送去书籍、学习用品、衣物等累计达3万余元，并且定期对福利院的孩子们进行学习辅导，和他们交流沟通，引导孩子们健康成长。党支部利用经理基金、金秋助学、婚礼一站式服务等活动做好职工帮扶工作，深入开展“谈心办实事”、困难帮扶、节日慰问、家访等活动，长期和盟直单位等其他机构开展青年职工联谊活动，进一步解决了青年职工婚恋问题。通过开展特色文化活动，让职工切实感受企业的和谐温暖，丰富职工精神文化生活，进一步促进党群、干群关系更加和谐、更加密切。

 

        驱动发展，科技创新硕果累累

 

    储运中心党支部不断加强党的建设，精神文明建设丰富多彩，企业文化建设蓬勃发展。近年来，在安全管理、降本增效、岗位标准化流程作业、科技创新上下功夫。通过岗位标准作业流程执行，提高了员工的岗位安全素养，保证员工照章操作、规范操作、标准化操作，也实现了岗位员工不安全行为根源治理。近年来，已累计完成技术创新项目125项，完成修旧利废72项，管理创新18项，为公司节约成本1000余万元。提升了设备管理水平，通过了成果的转化和运用，解决了设备及生产中的疑难问题。截至到目前累计申报国家专利121项，已批复专利36项。

 

    2015年5月，赵奇创新工作室获得内蒙古自治区青年创新创业创优标兵集体荣誉称号；工作室4人在参加内蒙古机电职业技能大赛获奖，其中，维修电工张志文获得电工组一等奖，焊工杨智慧获得焊工组一等奖，其余两人获得设备安装与调试组三等奖。2015年8月，焊工杨智慧在参加全内蒙古自治区组织的焊工技术比武中，获得第二名，并代表内蒙古自治区参加的第五届全国职工职业技能大赛焊工决赛。10月，赵奇创新工作室被锡林郭勒盟命名为锡林郭勒盟职工创新工作室。

 

        因地制宜，人才队伍蓬勃发展

 

    储运中心党支部有重点地通过专业职务晋升渠道培养后备人才，持续开展内容新颖的岗位练兵、技术比武、劳动竞赛，通过创建“班组长每月一讲”、“储运大讲堂”、“技能培训”等平台，分层次、分类别开展好全员岗位学习和培训，提高全员素质和岗位技能，为加快人才培养和素质提升提供坚实的保障。定期开展装车、破碎、电钳焊岗位操作等10个工种47次竞赛，针对地面生产系统实际，开展合理化建议、小改小革、优化作业流程等举措提效率降成本，主要生产岗位平均效率超过120%，其中党员带头创新创效平均效率达到260%以上，实现了劳动竞赛全覆盖、素质技能双提升。

 

   大力实施了“普通职工+技术骨干+岗位标兵”技术创新机制,即创新工作室与技师工作室联盟，针对优化工艺流程、解决生产难题、降低生产成本等40余项瓶颈问题实施技术攻关和创新。通过开展一对一培训、一对多培训和多对一培训等方式，充分发挥技术骨干和技师的作用，提高了职工创新的积极性。通过大力开展人才培养，目前有专业技师1人，高级职称5人、中级职称21人。

 

   2016年，储运中心制定了人员专项培训方案和计划，充分发挥技术骨干和高技能人才的“传帮带”作用，加快实施人才培养。“赵奇创新工作室”被命名为自治区职工创新工作室。赵奇入选2016年度内蒙古自治区“草原英才”工程青年创新人才培养计划一层次人员。张志文、杨智慧在锡林郭勒盟首届“工匠杯”技能大赛中分别获得电工组第一名、焊工组第二名。在神华胜利能源有限公司2017年工作会表彰“突出贡献奖”8人中我中心就有4人获奖。

 

        凝心聚力，支部工作遍地开花

 

    储运中心党支部以建设标准化党支部为载体，扎实推进支部“五大”建设，即：“一头一尾两个依托”、“一组一品两个阵地”、“一岗一创两个提升”、“一微一媒两长廊”、“一工一团两促进”。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提升支部凝聚力、战斗力、执行力和创造力。

 

   “一头一尾两个依托”。以破碎站为头，装车站为尾，“赵奇创新工作室”、“张志文技师工作室”为依托。破碎站扎实开展党员吕正国“4T”破碎操作法的推广和运用，以破碎站为阵地带领广大党员不断强化破碎操作技能，提高生产效率。装车站扎实开展“党员示范岗”、岗位双述、王龙装车操作法等，提高装车效率。深入推进“赵奇创新工作室”、“张志文技师工作室”建设，做好日常小型改造、小型创新、修旧利废等传统项目之外，逐步探索大数据、互联网+等新兴技术在生产经营中的应用，将科技创新成果转化为实际效益。

 

    “一组一品两个阵地”。每个党小组创立一个品牌活动，扎实开展好“三会一课”、党员学习教育，带领广大党员在技术攻关、科技创新、标准化作业流程有所突破。扎实推进“党员学习阵地”和“党员活动阵地”，保障党员学有阵地习、活动有场所。

 

    “一岗一创两个提升”。以创建党员示范岗为目标，开展岗位创新创效。健全党建工作考评体系，推进标准化党支部建设，将党建融入中心工作，建立党员“传帮带”机制，通过“党员示范岗”、“党员责任区”等载体，开展“党员无三违”活动，发挥共产党员在安全生产、降本增效、科技创新、标准化作业等方面的表率作用，继续加强党员理想信念教育，构建“两学一做”长效机制，运用学习教育平台，抓好广大党员的在线学习和综合评价，确保学习教育常态化。通过一岗一创最终实现职工素质提升和岗位技能提升。

 

    “一微一媒两长廊”。以微信和集团新媒体为宣传平台，把镜头对焦到一线岗位，加大对基层特色亮点、先进经验和典型事迹的宣传力度。不断完善舆情监测机制，加强舆情管理人员队伍建设，提升公司舆情管控水平。着力打造储运中内部文化长廊和外部文化长廊建设。将储运中心文化建设全方位、多角度进行宣传和展示，不断提升储运中心内外知名度。

 

   “一工一团两促进”。不断加强工会和团青建设，促进党建和生产经营工作双提升。积极探索开展“互联网+共青团”、“互联网+工会”工作，依托网络、新媒体等工具，加强青年与团组织、工会组织的互动交流，扎实开展党建带团建、党建带工建活动，深入开展“安康杯”竞赛活动，创新活动载体，发挥群监网和家属协管员作用，开展各类文体活动，营造健康向上的文化氛围。

 

   历经风雨览彩虹，志在高远谱华章。在鲜艳党旗的感召下，党支部全体党员干部正以崭新的姿态、求真务实的进取精神，求真务实，真抓实干，凝聚力量，助推集团“1245”清洁能源发展战略落地，迎接党的十九大胜利召开！

本网特约记者：殷 飞

编 辑：肖平