2017年，重庆能源永荣韦家沟煤矿党委将形势任务教育作为统一思想、凝聚人心、破解难题、助推发展的重要抓手，通过宣讲形势、目标、成果、制度、职责、稳定，确保职工知国情、晓行情、明矿情、懂岗情，促其自觉投入到矿井攻坚克难、改革发展中来。

讲形势统思想。针对职工关心的煤炭行情、企业改革发展方向、工资待遇是否提高等热议话题，将主要采取季度职工形势任务宣讲会、月度矿领导班子成员下队宣讲、每周机关科室管理人员进班组宣讲，编印季度形势任务宣传教育提纲，党委中心组学习，科队干间周集中学习，职工每周二学习等形势，加强相关系列重要会议精神学习和形势任务宣讲，切实把全矿干部职工的思想统一到上级组织的规划部署上来，统一到矿井改革发展、中心工作、和谐稳定的安排要求上来。

讲目标明方向。将充分利用广播、电视、网络和标语、板报、橱窗以及矿务公开栏、电子显示屏、井下灯箱等宣传教育载体，加强矿井安全、生产、经营、党建、文明创建等具体目标的宣传教育，特别是矿党委“六大工作目标”、行政“0159”工作思路、安全“02346”管控模式等重点工作内容，通过图文并茂、音影显现的宣传和指标层层分解、签订责任状，完善考核奖惩制度、领导带班公示、采掘当天任务完成公示等措施，确保各线各口各岗位目标明确、责任到人。

讲制度严管理。将针对安全生产、创收增效、劳动竞赛、党建竞赛、班组管理、转变作风等方面文件要求，制作考试答卷，要求人人熟知、考试过关；在井口、地面车间醒目位置制作各工种岗位禁令、岗位描述等；安全、生产、技术科室定期组织专业培训，针对性宣传制度规定，专业性指导职工学习，确保职工遵守规章制度、行为规范。

讲成果振精神。将通过制作宣传排版把近几年取得“安全高效、文明和谐”成果进行宣传展示。同时针对思想活跃、情绪不畅、特殊苦难职工等，将采取干部大下访、领导带班现场随访、队班长“五必谈五必访”等形式，有针对性地做到重点区域、重点环节、重点人员的宣传教育工作，使之看到矿井有利条件和自身优势，自觉服从管理，增强工作信心。

讲职责聚力量。将通过召开矿、科、队、班多级安全民主生活会、安全座谈会等形势，自查互评，亮身份、亮职责、定目标、做承诺。广泛开展安全宣誓、安全签名、安全家书和管理人员集中考试、职工应知应会有奖问答、“三无”人员抽奖等群众性活动，寓教于乐，潜移默化，大力营造安全发展、平安幸福的浓厚氛围。

讲稳定促和谐。将通过实施领导包片、科队联保，开通群众意见箱、电话专线、网络邮箱，通过党委“群众接待日”、工会“服务职工工作站”等形式载体，搭建交流平台，加大宣传力度、申通信息渠道，实现上下互动。将开展党员职工“五帮一”、党员干部“二帮一”，队干、班组长交友谈心结对子等，关心帮助家庭困难、情绪不稳的职工，使之理解企业困境、正确看待问题、支持矿井发展，确保和谐稳定。