【本网讯】今年以来，徐矿集团平凉新安煤业公司认真贯彻徐矿集团年度工作会议精神，持续加强职工安全教育与培训，多举措提升全员业务素质和技能水平，确保矿井安全生产。

   强化职工安全教育与培训。持续开展职工岗位行为规范教育活动，常态化在调度会、班前会、安全活动日组织职工学习安全知识、事故案例、观看安全警示教育片。党群部、安监部联合开展事故案例牌板展、安全教育进区队、安全反思大讨论等活动，让职工结合自身岗位实际反思自身不足，制定整改措施。对新招聘职工、转岗人员严格进行岗前安全培训，主动与属地部门沟通对接，及时开展特殊工种培复训，确保全员持证上岗。职工培训中心联合安监部动态检查井上下作业人员持证上岗及安全作业情况，并对职工岗位操作流程及安全注意事项进行现场提问，确保上标准岗、干标准活。

 

   

    强化全员素质提升。结合实际制定年度全员素质提升计划，成立了以公司主要领导为组长的素质提升领导小组，将计划进行细化分解，明确目标、提升方式及考核办法，确保取得预期效果。狠抓紧缺工种人才培养，针对机电维护人员、采煤机司机、液压支架工等技能型人才紧缺实际，实施定期培养计划，通过定期邀请专业技术人员、专家进行理论培训，利用业余时间开展技能比武，结合实际输送到兄弟单位或专业培训机构学习实践等灵活多样的培养途径，促使职工业务素质和技能水平得到全面提高。

本网通讯员：李拴龙

编 辑：肖平