【本网讯】“技术上有较大创新，在生产、安全、管理中发挥重要作用，有较大经济效益或社会效益，或显著提高公司产品质量、生产效率的创新创效成果，可以奖励1000元。”近日，川煤集团达竹机制公司党政向该分公司员工做出了这样的承诺，这让该公司员工感受到了实现创新梦想的科技春天。

     今年来，该公司鼓励员工投身于科技创新、促进科技成果转化为生产力、更好地为安全生产和转型发展服务，按照机制公司科技管理体系、科技项目、技术交流、群众性技术创新等要求，加大了实施科技创新工作力度，在抓好科技项目实施方案编制、科技资金管理、技术发明革新、科技宣传工作的同时，积极做好科技创新的考核和实施工作，鼓励员工瞄准新产业、新能源、新项目、新技术、新产品，发挥自身潜能，开展技术攻关，实现科技创新与转型发展深度融合。对技术上有较大创新，难度较大，总体技术水平较高，在生产、安全、管理中发挥重要作用，有较大经济效益或社会效益，或显著提高公司产品质量、生产效率，对加快公司技术进步、提高管理水平有较大促进作用，可评为一、二、三等奖，分别给予1000、800、600元奖励。

 

    同时，该公司鼓励技术人员撰写论文、提高技术人员理论水平，对在公开科技刊物、学术科技刊物、正规权威刊物、行业核心刊物上发表的论文，按其贡献率、影响力、实用性等予以奖励。这一系列科技奖励新举措必将为鼓励该公司全员创新、人人创新产生积极的效应，也必将为该公司实施科技兴路战略、提升科技创新转化能力产生驱动的效力。

本网通讯员：汪 勇

编 辑：肖平