【本网讯】中煤大屯公司姚桥煤矿把公司、矿党代会精神落实到实际工作中，多措并举落实党管安全责任，根植于基层，呵护矿井平安，促进二季度安全生产。

     形势教育在行动。该矿党委结合实际，以“更新观念促转型”形势任务大宣讲活动为动力，引导干部职工认清严峻形势，坚定安全生产的决心和共渡难关的信心，齐心协力攻坚克难，做好本职工作。认真做好职工思想动态调研，及时反映职工思想关心的热点和难点问题。有针对性开展安全警示教育，提高职工安全意识，规范职工行为。定时举办义举榜，大力宣传好人好事，让先进典型上光荣榜上局域网新闻，弘扬正气，传递正能量，激发安全生产的动力。引导职工正确认识保安全与保生产的关系，认清企业改革与转型发展的重要性，立足岗位，做好安全生产工作，以实际行为为公司的安全稳定作出新的贡献。

 

    现场管理重实效。该矿党委在4月份“党管安全月”活动中，结合无“三违”区队、无隐患班组创建活动。全面排查安全不放心人，细化安全帮教措施，实现对不放心人的超前帮教。各党支部排查的人员不安全因素进行统一汇总整理，归纳分类，并制定针对性措施，对症下药，努力消除安全生产中人员的不安全因素；对安全不放心人员的行为进行及时有效地分析、谈心，必要时采取家访等形式进行帮教，确保各类不安全人员查得出、控得住、管得好，切实变为安全放心人。深化党员联保工作，尤其老党员要做好表率，带领身边职工在逆境中有为。组织新职工警示安全谈话，让新职工尽快融入到安全生产的大环境中去。队长、书记亲自抓，发现不安全行为，随时进行谈话教育，经常提醒，让新职工的安全意识进一步增强。持续开展“三点行动”，做到动态不间断，盯准单独作业的零星岗位，切实解决施工现场的实际问题。

 

     干部作风接地气。该矿党委对干部管理中存在的不足要加以整改，做到在困局中不断开拓，大有作为，管理干部盯在一线，及时解决生产中难点问题，杜绝随意安排工作，对职工随意操作行为零容忍。进一步强化管理干部纪律观念，遵守好会议纪律、工作纪律，做到令行禁止。认真履行干部职责，强化规矩管理，模范执行制度，严格制度落实。对干部值班带班情况加强动态检查，加强干部考核的系统性，注重日常考核，建立干部考核系统，做到考核信息化、公开化，不断健全督查督办考核机制，实行黄牌警告制度，对作风飘浮、管理失责、落实不力的干部坚决问责追究。各基层科队积极发挥党支部的战斗堡垒作用，做到履职尽责，不断强化党管安全责任，助力安全管理工作，切实做好群众性安全工作，确保实现上半年安全生产。

本网通讯员：刘利顺

编 辑：肖平