【本网讯】陕煤铜川实业史家河社区管理中心积极组织干部职工认真学习讨论矿业公司《党政干部鼓励激励实施细则（草案）》、《党政干部容错纠错办法(草案)》、《推进公司（局）管党政领导干部能上能下办法（草案）》三项机制，激励鼓励干部职工干事创业，敢于担当，奋发进取，为推进社区转型发展，培养高素质的干部队伍传递正能量。  
   

    铜川矿业公司“三项机制”出台后，史家河社区管理中心组织干部职工认真学习讨论。社区党政要求：一是深入学习，认真讨论，用“三项机制”指导推进社区各项工作，激励干部职工尽职尽责。二是深刻反思，查找不足，解决干部职工干事动力不足的问题，按照公司“三项机制”，让能干事、干成事的干部职工获重用。三是实事求是，公平公正，为干部职工营造良好的工作环境。四是严格考核，奖勤罚懒，激励鼓励干部职工干事创业，为全力推进社区转型发展，创造积极氛围。

本网通讯员：余昌华

编 辑：肖平