【本网讯】山东能源新矿集团长城一矿认真组织广大党员干部收看廉政教育片《永远在路上》，以反面典型案例为镜、为戒、为鉴、为训，从思想教育、制度建设和强化监督入手，坚持“标本兼治、惩防并举、以上率下、齐抓共管”，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，在全矿营造了风清气正的干事创业环境。

    筑信念、重导向。该矿结合自身实际，先后在党员干部中开展了“廉政形势任务教育”、“反腐倡廉教育月”、“观看廉政警示教育片”等系列活动，通过以案说法、警言征集、廉洁谈话等多种形式的廉政教育，增强了全矿党员干部的党纪法规意识；强管理、抓内控。突出“一岗双责”，坚持每年由经理、党委书记与基层党政负责人、部室负责人签订党风廉政建设目标责任书，定期安排部署党风廉政建设工作，并定期与单位负责人进行谈心谈话，动态掌握党员干部的执纪履职情况，在全矿形成了一级抓一级、一级对一级、责任具体、环环相扣的“责任链”。重制度、求实效。先后制定下发了“三重一大”、区务公开、薪酬分配、履职费用、公务用车等规范类制度。同时狠抓制度的贯彻与执行，以制度之笼织密源头防控之网，将高压网通电，在全矿形成了“不敢为、不能为”的廉洁风险长效机制。建机制、抓流程。遵照集团公司总体工作部署和要求，逐步探索建立了“风险明确、监控有力、预警及时、处置得当”的岗位廉洁风险防控长效机制，有效地降低了各个岗位的廉洁风险。

本网通讯员：焉永伟

编 辑：肖平