杨晋伟是山西潞安集团李村矿供电队的支部书记，到今年为止，他已经伴随着李村矿走过了12个春秋——从不毛之地到四处朝气蓬勃，从奋力前行到一波三折，而他自己亦从意气风发变成如今这般的老成持重。

   岁月雕琢出他坚毅的面庞，同时也打磨出他至诚至精的实干精神……

 

    自从扛起支部书记的担子，杨晋伟就把“工作在基层，服务在岗位”定为自己的工作准则，立志于打造“最有幸福感支部”和“最有荣誉感支部”。过去，他办公室里开通的职工家属热线累计通话次数达百十余次，为职工处理多起家庭纠纷，同时还发动职工家属进行“亲情帮教”。 会议室“亲情栏”里的一张张生动的全家福、荣誉墙上大家共同努力而而来的一项项闪光的荣誉奖牌成为了大家心中不竭的前进动力。他还对困难职工、弱势群体进行全面摸底，建立起全队困难职工档案，举支部之力，主动出力、精准帮扶……为全队职工提供了迎战困难的信心和决心，营造了温馨、安心、舒心的工作环境。

 

    急在“职工之所急”前、想在“职工之所想”先，这样的杨书记深受大家的喜爱。“有困难，找老杨”几乎成为每一个供电队职工的口头禅。老杨用心温暖着队里的每一个人，队里的每一个人也一直被老杨的真诚所打动着。老杨心里一直很明白：踏实才能留下足迹，同心才能走得更远!

 

    老杨的另一个身份，是李村矿建管处“杨晋伟技能大师工作室”首席技师。工人出身的他深知“打铁非得自身硬”的道理，凭着多年的经验积累以及自身的好学钻研，最终成长为一名经验丰富的高级技师。技能大师工作室的成立为大家进行技术交流提供了一个有益的平台。期间，在仅有数百人的矿上，工作室成员一度达到14人之多，成立两年内累计创新项目达20余项，为李村矿各技术岗位输送了300余名优秀的技能型人才……

 

    老杨在技术上从来不藏私，对于员工在技术上的疑惑他始终都耐心讲解，还经常利用课堂培训和手把手教学来提高员工的业务技能水平。经过不懈的努力，老杨一个人带出了五名技师和十几名高级工，他的这些徒弟在各自的岗位上都成了技术带头人。

 

    作为基层支部书记，老杨有着自己的一套理论。他常说，支部工作也要“两手抓”。在替职工解决好后顾之忧、做好后勤保障的同时，带领职工共同进步，为职工素质提升“加把力”也是非常必要的。

 

    老杨常说：“自己能力再大，浑身是铁也打不了几根儿钉。只有让更多的人参与进来，让更多的人来学习技能，这样才能发挥更大的团队作用。”

 

   陪伴是最长情的告白。十二载春秋，陪着李村一路走过风风雨雨，老杨深知李村有多不容易。面对矿井停建缓建，老杨选择了坚守；面对人员大范围转岗分流，老杨选择站好每一班岗……如今，面对矿井复工重建，老杨又开始摩拳擦掌。老杨觉得，虽然自己能力有限，但至少能够在自己的领域范围内做最大的努力，带好队伍，尽心培养出新一代供电人才，为李村的美好明天再添一把动力！

 

    默契是最无声的情话。十二载情谊，李村之于老杨，更像一位老友。在如今矿井办证取得进展，即将复工建设的时候，老杨说，我已经准备要好撸起袖子大干一场了！我捧出这颗心来，定要在李村供电这片沃土上再次“种”出满园春色！

本网通讯员：刘 静

编 辑：肖平