为了更好培塑安全文化，陕煤集团铜川矿业陈家山矿结合自身实际，抓住固有的安全文化“特点、特色、亮点”，不断摸索安全文化创建的好办法、新路子，通过创新载体、教育渗透、安全文化效应等更加有效实用的方式、方法，切实增强安全文化的感染力、影响力，全面提升职工的安全意识，潜心筑牢安全品牌，助力安全生产。

         安全宣教“实话实说”

 

    该矿在形势教育宣传中，把安全教育和形势宣讲有机融合，通过矿内广播、LED凭、网站、报纸、排版等等多式多样的载体，切实把广大干部职工的认识和力量凝聚到“治亏创效、扭亏为盈”目标任务上来，只有清醒认识到当前面临的严峻形势，激励大家把积极向上的精神境界，转化为真抓实干的具体行动。同时，各基层区队充分利用班前会召开“三违”剖析会、事故案例现身说法，让“三违”人员、事故责任人员自己讲述亲身经历和切身感受，打破以往教条式的安全叮嘱说教，让现身说法人员、“三违”人员与身边工友面对面互动交流，心贴心话安全。为了达到预期的警示教育效果，在活动开展过程中，各区队认真总结提炼典型事故案例，将安全话语权主动交到职工手上，让职工真实讲述这些“身边”事故案例，对安全隐患追溯根源并逐条剖析原因，这些都是职工身边经历、发生过的，大家愿意听、能够接受。通过身边真实案例警示教育职工，告诫大家在作业过程中必须按操作标准、规范安全行为，并时刻做好自保、互保、联保。

 

         安全理念“立体渗透”

 

   该矿注重从“抓思想、抓基层、抓基础”入手，并借助安全文化的渗透和导向作用，引导职工自觉遵守规章制度，自主安全行为养成，主动消除不安全行为。为了持续推进安全文化创建，该矿将安全文化建设工作纳入安全质量标准化考核工作中，同时，推进岗位描述、手指口述、应急演练等重点项目在基层区队推广应用，以打造行动军事化、工作标准化、管理精细化职工队伍为目标，逐步推动精细化管理。安全文化宣贯渗透重点抓好区队、班组、岗位三个层面，广泛组织职工共同参与，形成相互支撑、互为一体的安全文化思路。通过开展安全文化理念的细化提炼、宣贯学习，把以人为本的管理内涵和亲情理念内化为安全管理方式、方法和手段，不断提升安全文化品位。

 

         安全文化“名片效应”

 

    该矿充分发挥井口入井长廊、文化长廊、矿区广场、区队学习园地等安全文化阵地传播作用，不断将精细提炼的安全理念向着形象化、视觉化方向推进，全方位对职工进行安全文化再渗透。走进矿区主干道、区队会议室、入井走廊，一条条宣传标语、橱窗栏里一幅幅宣传彩图，一步一风景，一窗一阵地，让职工随处都能感受到浓厚的安全文化氛围。该矿十分注重班组安全文化建设，不断总结区队班组安全管理好方法和经验，努力形成班组文化新特色。各区队通过设置安全教育牌板、悬挂安全警示语、班前安全宣誓等形式，加深安全文化的渗透力和感召力，推动职工安全行为由“被动要求”向“自主追求”的高境界发展。

本网通讯员：崇 娜

编 辑：肖平