【本网讯】为确保矿区各项工作稳步开展，陕西澄合山阳公司党政领导高度重视，严格执行各项规章制度和班组纪律，结合矿区工作实际，加强督查各工作环节领导干部履职尽责情况，保证做到领导干部“管好人、带头干”，把“权力使用和责任担当”提升到同等高度。

    加大干部管理考核力度。2017年以来，山阳煤矿公司纪检、组织部门与经营部（劳人）坚持每月不定时查岗，对机关工作人员在岗履职情况，干部值班带班情况及区队安全督导情况进行检查，每月总经理安全办公会上对检查情况进行详细通报，评选出干部前三名和后三名。排名打分严格按照公开透明的原则，对优秀同志的优点鼓励大家学习，传达正能量；对排名后三位的领导干部进行通报批评，指出不足，督促改正。通过考评奖惩办法的实施，山阳公司全体领导干部都能清醒的认识自身不足,并加以改正，做到与先进同志看齐。

 

    严格落实干部带班制度。加强干部入井巡查的考核力度，不仅对干部入井巡查的次数和时间进行了规定，而且对巡查路线进行了划分。要求干部带头深入井下现场，抓安全、查隐患、反“三违”。加强作业现场管理，对工作现场的每个工作环节要做到有效的管控。全面了解区队的安全生产情况和现场作业重点。与职工“零”接触，解决好一线最直接、最关心的问题。

 

    自各项考核制度执行以来，山阳煤矿公司干部作风建设得到进一步的加强，所有领导干部都能够履职尽责，“领好人、带头干”为山阳建设发展贡献自己的力量。

本网通讯员：吕大伟 王庭栋

编 辑：肖平