【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团大社矿工会为进一步提升全矿工会干部“服务企业、服务职工”的能力和水平，坚持全年开展 “双月工会干部大讲堂”活动，为全矿工会干部搭建了经验介绍、交流工作心得、探讨理论创新的平台，提升了工会工作的满意度。

    为确保“双月工会干部大讲堂”活动扎实开展，该矿工会制定下发了《冀中能源峰峰集团有限公司大社矿工会关于开展双月工会干部大讲堂活动的安排意见》，将全年工会大讲堂讲课人员采取每两个月“1+3+2”的形式进行，即将全体工会干部按照一名矿工会主席、三个车间工会、两名工会机关干部的比例，平均划分为六期大讲堂理论小组。每次工会干部大讲堂讲课内容由矿工会办公会根据不同时期、不同阶段企业党政和工会重点工作，围绕服务形式、服务方法、服务模式、服务检验等内容，集体协商、确定大讲堂课题，并提前半个月通知讲课人员撰写讲课材料。在此基础上，为确保授课人员交流研讨内容的实用性、指导性、创新性以及精准性等情况，矿工会还制定了《大社矿工会双月工会干部大讲堂测评票》，并组织全体参会人员（授课人员除外）结合授课情况，进行现场测评，并结合测评情况评定名次。年底，按照六期大讲堂考核测评情况进行全矿排名，并作为评选树优的重要依据之一。

本网通讯员：韩俊山

编 辑：肖平