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| 中山煤业公司推行员工意见有回音制度 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/4/9 16:34:34 经验交流 | ||
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“公司对员工提出的每一个问题都非常重视，真正做到了给员工一个满意的交代。”川集团达竹中山煤业公司职工代表、工会主席张德华对职代会特别是在解决关系员工切身利益问题方面取得的成果表示满意。
在最近召开的一届六次职工代表大会上，该公司经理刘志军回答了员工代表提出的关于企业发展、生产经营、薪酬和人才队伍建设、员工福利等诸多方面的热点问题，求真务实的态度赢得了员工代表的热烈掌声。
为继续广泛征求员工意见，促进企业科学发展，今年年初，该公司拿出部分资金，对过去一年来员工提出的合理化建议进行了及时评审、表彰和奖励。
该公司领导表示，员工意见无小事，对员工提出的意见，要坚持以人为本原则，力求做到“事事有回音，件件有落实”，每一个问题都要按“定方案、定资金、定时间、定责任人”的要求进行落实，答复意见要公开并接受员工监督，形成闭环管理。仅今年以来，就对职工提出的35条意见进行了逐一落实。
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