【本网讯】为贯彻落实公司2017年工作会议精神，新疆赛尔能源公司从强化比实干、比贡献着手，进一步提升团队凝聚力和战斗力，调动广大干部职工推进各项工作积极性，为企业稳定发展提供了保证。

    该公司每季度在全体职工中开展“比实干、比贡献、争先进”活动，倡导“讲实话、办实事、求实效”理念，号召广大党员干部在实际工作中“尽心、操心”。比贡献主要是以“节支降耗、提质增效”为重点，比谁的工作干的实，谁的职责履行到位，谁的安全生产经营业绩突出，开展比安全管理、比任务完成、比管理创新、比合理化建议、比技术改造、比创新创效等活动，对在安全生产、经营管理等各项工作中，季度内超额完成任务20%以上，创高产及进尺贡献突出的个人公司给予2000元奖励，单位给予5000至10000元奖励，引导干部职工比出动力，比出干劲，比出激情。

 

    基层单位以“比实干比贡献争先进”为契机，扎实消除不安全隐患，杜绝各类事故的发生，细化分解重点任务目标，确保完成月度计划。安全生产、经营管理、政工科室每周制订工作重点，明确责任，做到每项工作有专人负责，便于奖惩究责。党政办公室、风险管控部充分发挥职能作用，加强对公司及上级重要会议精神落实、重点工程及进度的经常性督查和重点督查，跟踪问效，随时掌握工作进展情况，及时解决存在的问题，真正通过量化检查考核，引导干部职工结合自身工作实际和岗位工作特点，创造一流工作业绩，在本职岗位上争当先进，为公司的经营发展贡献聪明才智。

本网通讯员：张贞启

编 辑：肖平