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| 山能枣矿集团井亭公司工会高标准开展劳动保护工作推动“六个新提升” | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/5/1 11:42:49 局矿快报 | ||
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【本网讯】为认真贯彻落实好枣矿集团公司工会2017年工会工作要点通知精神，4月27日上午9时，该工会在三楼会议室组织各部室及车间工会主席16人以高标准、严要求开展劳动保护推动六个新提升工作会。
推动贯彻落实《安全生产法》实现新提升。该工会积极配合公司行政大力推进依法治安，进一步健全完善安全生产规章制度和标准体系，确保各单位安全生产工作有章可循、有规可依，做到知责制度化、履责规范化、问责标准化。
推动“查保促”活动实现新提升。该工会要积极联合行政广泛开展以“十个一”活动为主要内容的安全文化活动，结合岗位达标工作，引领广大职工积极参加安全生产民主管理、民主监督等实践活动，积极开展群众性事故隐患和职业危害源点的排查活动，加强事故隐患和职业病危害的控制。要注重职业病防治，把安全心理学、安全生理学引入到活动之中，增强活动的吸引力和影响力。
推动劳动竞赛实现新提升。该工会以围绕“安康杯”竞赛、“工人先锋号”创建等劳动竞赛，不断充实劳动竞赛的内容，创新活动的组织方式和方法，激发职工劳动热情。
推动群众性技术创新实现新提升。该工会围绕安全生产、经营管理、节能减排等工作，大力推进群众性技术创新、合理化建议、“微创新”和“创客”行动等活动。特别是要注重各类创新成果的转化和运用，着手解决职工群众性创新成果推介会，抓好创新成果、发明成果申报、鉴定、推介、经营，推动群众性技术创新成果真正转化为生产力。
推动职工技能素质实现新提升。以提高职工教育培训工作实效，加大职工技能人才的培训力度，进一步推广首席工人、职业技能带头人、名师带徒等制度和以职工名字命名的先进操作法等经验，通过学习培训、岗位练兵、技能比武等多种途径，努力培养创新人才、高级技工。
推动弘扬劳模精神实现新提升。进一步完善各类劳模的评选表彰、事迹宣传、特殊保护和救助帮扶等工作机制。各车间工会要加大宣传力度，让劳模精神宣传制度化。通过举办劳模事迹报告会、专访，制作《劳模荣誉册》、劳模荣誉墙、劳模橱窗，在报纸、网站等媒体开辟专栏等形式，扩大劳模在公司中的影响力、辐射力。
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