同煤集团燕子山矿团委以“双创”行动为重点，结合本矿实际，团结带领广大团员青年立足岗位、锐意进取、勇于创新，扎实推进青年就业创业工作，为建设安全高效和谐美丽新燕矿发挥应有的作用。创新青年思想教育模式，提升青年思想素质。

 

    为切实提升团员青年思想政治理论水平，不断创新青年思想教育模式。该矿始终把党的十八大和习近平总书记在中央党的群团工作会议上的重要讲话精神”为指导，扎实开展“践行核心价值观 同心共筑中国梦”青年教育实践活动和“道德同煤”为主题的青年感恩大行动。并以“两学一做”学习教育活动为契机，严格规范落实团组织“三会一课”制度，并坚持每月组织召开团干例会和团干集体学习，学习贯彻落实“两级”职代会精神，开展了团青交流学习、座谈会、主题团日、“青春导航 成就梦想”青年主题教育等实践活动20场次。

 

   同时，该矿把深入学习党的群团工作会议精神和大力培育和践行社会主义核心价值观，作为团青学习的重要内容，贯穿到工作的全方位和全过程，大力开展社会主义核心价值观宣传教育和道德实践活动。进一步统一青年思想、加强思想修养、凝聚青年力量。并根据青年喜欢新媒体的特点和乐于运用新媒体的实际，通过团组织QQ群、微信、微博等新媒体平台，及时掌握青年思想动态，利用新媒体开展青年思想教育，引导团员青年正确认识和把握企业发展所面临的内外部环境，切实增强了团组织的凝聚力、战斗力，用科学有效的思想和坚定有力的理想信念武装团员青年的头脑，有效激发了广大团员青年的工作热情。

 

    创新形式，贴近青年，为青年成长成才搭建平台。该矿各级团组织“以服务促团建，以服务求活跃”，不断创新服务青年的形式，切实为青年成长成才搭建平台。并以“党政的难点，员工家属的热点，就是共青团工作的重点”为出发点，广寻就业门路、加大工岗快递力度，全年，共举办各类就业信息发布活动16场次，发放、张贴就业信息4000余份。开展了 “入户走访解民情 谈心交友帮就业”青年恳谈会和“千名团干进社区，谈心交友帮就业”、青年岗前技能培训等活动，取得了良好效果。全年共帮助58名待业青年在山东烟台LG集团、杭州海康视集团、山东能源集团、山东龙口矿业集团、同煤忻州会议中心等用工单位实现就业。围绕矿井安全生产中的难点、重点，以“五小”技术创新活动为载体，组织青年技术人员进行立项攻关，全年完成科技创新项目25项，为企业增产增效节约资金约800多万元，被集团公司授予 “五小”技术创新优秀组织单位。

 

    为了表彰先进，树立典型，进一步激发广大团员青年投身到“建设新同煤，打造新生活”的伟大实践中，在“五四青年节”到来之际，该矿团委表彰了“红旗团支部”、“红旗青年突击队”、“优秀青年志愿者服务队”等先进基层团支部42个，“矿山青年标兵”、“优秀团干部”、“帮助青年就业先进个人”等先进个人148名，教育引导全矿团员青年向先进学习、向先进看齐，在全矿形成人人学先进、争当先进的良好氛围，为企业安全创新和谐发展提供强劲动力。

本网通讯员：郭 锐

编 辑：肖平