【本网讯】新汶矿业集团伊犁一矿党总支围绕矿井复工投产、分期产能释放总体目标，深入开展“两学一做”学习活动，发挥党组织的战斗堡垒和党员模范带头作用，自觉践行“六为、六不、一落实”和“三年三步走”目标任务，扎实做好“五项工作”，全力推进服务型党组织建设。

    优化基层组织架构，创新组织设置。结合矿井建设实际，理顺党组织管理机制，成立综合工区党支部、机关党支部，设专职党支部书记2人，建立健全党支部书记岗位责任制和廉洁承诺制度，完善党建、廉洁和信访稳定绩效考核办法，进一步明确各支部党组织职能职责，增强党组织核心作用。

 

    突出党内关怀帮扶，真情暖人心。认真落实党内激励、关怀、帮扶机制，创新党内关怀的范围和形式，充分体现党的温暖。今年以来，走访慰问生活困难职工和党员5名，发放慰问金12500元；针对病重职工李庆平患脑梗塞生活困难实际，矿党总支发起了“救助我们的同事”募捐活动，号召全矿职工为李庆平同志献一份爱心，募得爱心款5550元，助其抗击病魔，度过难关；开展“民族团结一家亲活动”，矿领导干部与矿少数民族职工结对认亲，共结“亲戚”15对，增进民族团结，促进矿区和谐稳定。

 

    丰富民主政治，搭建党群互动桥梁。规范管理、民主决策，根完善了“三重一大”决策制度和审核签字流程，工作中充分发扬民主，完善矿长、书记信访接待日工作机制，及时解决职工最关心和最急需解决的问题，畅通党群领导干部互动交流渠道。

 

   抓好党员队伍管理，提升党建科技含量。严格党员发展程序，鼓励年轻职工、技术骨干、优秀人才加入党组织。完善创新项目申报立项机制，对标学习项目管理经验，积极申报党建工作创新课题，实行创新项目跟踪督导机制，确保扎实有效推进。

本网通讯员：刘 辉

编 辑：肖平