【本网讯】为促进企业可持续发展，发挥好各类人才在安全生产经营等工作中的积极作用，今年以来，川煤攀煤公司太平矿用关心、贴心、真心方式营造聚才磁场，为企业发展引智聚才。

　　该矿在加强人才队伍建设上，突出围绕各类人才工作生活所需，切实解决各种问题和困难，生活上为各类人才通过建设大学生公寓的形式，解决分配来的大学生的生活住房问题，为调动广大科技人员工作积极性，通过采取提高待遇、增加各类津贴的方式，调动科技人员攻坚克难、围绕企业安全生产发挥聪明才智的积极性。针对矿井实施机械化的实际，在采取外引内培方式的基础上，积极开展综采技能培训，引导综采人员学技术、学业务，提升矿井机械化水平，为提升职工驾驭综采能力，提供贴心周到的培训服务。在此基础上，为解决矿井急需的各类技能型人才匮乏的实际问题，全矿还紧紧围绕企业发展需要，按照“使用一批、培养一批、关注一批”的思路，完善后备干部建设机制，真心对各类人才在提拔使用上优先考虑，激励各类人才努力工作，干有奔头，先后通过建立技能大师工作室、导师带徒、选树矿内工匠、开展职工技能大赛、岗位练兵、技术比武等方式，强化各类技能型人才的培养教育，不断在实践中发现人才、培养人才、用好人才，在全矿营造出了尊重知识、尊重人才的良好氛围，为企业发展积蕴了后备力量。

本网通讯员：攀太宣

编 辑：兰天