【本网讯】近年来，同煤集团云冈矿青年就业指导服务分中心积极不断改进工作模式，提供“一站式”就业指导和后续服务，帮助待业青年解决就业问题，惠及民生，维护矿山和谐稳定发展。

    加强组织建设。该矿团委将帮助青年就业创业当作基层团干的日常工作来抓，通过团组织建设，吸纳更多的团员青年加入到帮助就业队伍中来，培养“一张笑脸迎进，一把椅子让座，一杯茶水解渴，一丝不苟解疑，一腔热情激励，一管到底帮扶”的换位服务“六个一”工作态度，并面向全矿公开做出“亲情承诺”，凡该矿员工子女，有外出就业的需求，将全力帮扶，提供合法、有保障的岗位，并顺延式地提供护送上岗、法律援助、与用工单位沟通协调等服务。

 

    完善工作流程。采集用工信息分类整理，对用工单位确认合法资质，派专人实地考察，了解工作、生活环境及福利待遇等情况，确定劳务合作关系，签订《洽谈备忘》，公开发布招聘信息，组织现场招聘，面试合格后，发放《临行须知》，建立外出就业人员档案，护送上岗，保证外出就业青年工作及生活条件与承诺相符，并进行跟踪服务，发布电子调研问卷，收集创业就业的反馈及困难，积极沟通，发现问题及时沟通解决，确保信息采集、现场招聘、就业指导、护送上岗、跟踪服务五个环节环环紧扣，“一站式”就业指导服务严谨高效；不断拓宽信息渠道，采用传统媒体和新媒体相结合的方式，帮助青年了解更多的就业信息，为待业青年提供更多优质岗位，不断提升服务质量。

 

    注重思想引导。在前期调查和跟踪服务中了解外出就业创业青年和家属的择业观念，培养与时俱进的择业观；鼓励自主创业，选树优秀外出就业创业青年典型，在全矿范围内大力宣传；挖掘创业青年，向集团公司推报具有相关资质的小微企业参加“青春创业示范点”评选；利用各类媒体播放“更新择业观念宣传片”和外出就业创业青年回访片，在居民区开展“千名团干进社区，谈心交友帮就业”大型便民服务活动，发放就业形势宣传资料，帮助待业青年及家属转变择业观念。

 

    云冈矿青年就业指导服务分中心自2003年成立以来，在矿党政的大力支持和全体团员青年的共同努力下，就业指导工作取得丰硕成果。下设的工作站点已增加到44个，共向北京、天津、太原、烟台等地输送待业青年1500余名，影响带动了更多的待业青年在矿区之外的领域动态就业，分中心连续十三年被同煤集团评为“帮助青年就业工作”先进单位。

本网通讯员：刘 畅

编 辑：肖平