近日，从中国平煤神马集团团委传来好消息，帘子布公司团委被共青团河南省委和河南省人力资源和社会保障厅联合授予河南省“五四红旗团委”荣誉称号，这不但是2016年中国平煤神马集团唯一一个“五四红旗团委”，也是该公司团委历年来获得的最高荣誉。 　

　　帘子布公司团委管辖帘子布公司、材料加工公司、生活服务中心三家公司16个基层团支部，现有35岁以下青年853人，团员62人，虽然比例不足总人数的15%，却分布在生产各个关键岗位，是班组的骨干力量。近年来，该公司团委紧紧围绕企业发展战略和中心工作，顺应共青团改革要求，紧跟集团部署，结合公司现状，围绕党政中心工作，做好6S精益管理，引导青年积极参与到企业安全生产中，使其成为6S管理的宣传员、推销员、示范员、监督员，使公司现场面貌焕然一新，库存管理规范有序。2016年初，集团团委对落实共青团改革进行了部署，提出加强“三微一网”建设的要求，该公司及时把微信公众号建设放在了首位，根植“互联网+”的基因，为共青团改革聚合“网动力”。经过认真调研和摸索，确定了线上“互联网+共青团”， 线下“团干部+青年骨干+青年志愿者” 两种模式，切实抓好基层团干部队伍建设,听呼声，助成长，加出“获得感”； 以青年骨干为圆心辐射全体青工，有组织，有活动，加出“归属感”； 有计划地引导青工做身边的志愿活动，亮旗帜、发声音，加出“正能量”。纵横交织，构建了工作网、联系网、服务网“三网合一”的共青团工作体系。

　　辛勤的付出带来的是成长的喜悦，在改革发展的新起点，越来越多的青年有了归属感，在团组织中实现了自我价值。据统计，仅2016年，公司团委组织各类培训 38次，受教育青年1000人次。导师带徒41对，优秀率98%，师徒共同参与开展QC成果课题攻关9项，青工创新创效成果10项，创效益6万多元。19名青工考上后备干部，占总人数的43%，6名已经走上领导岗位。公众号共推送180期，文章500多篇，其中原创稿件近300篇 ，单篇文章最高浏览量7885次，从最初不到10人关注的“通知栏”发展到现在1235人关注的注重参与性和互动性的青年平台。开展的互动和话题讨论，职工原创稿件，为优秀师徒点赞，征文投票、道路征名等活动，吸引了诸多青工留言点赞，占领了青工思想阵地，引领了正确的舆论导向。在公众号一周年之际适时推出公众号形象代言-龙龙和妮妮（尼龙的谐音），公众号成为共青团传递信息的纽带，青年展示才华的舞台。各团组织开展各种志愿活动 60余次，募集“青微帮扶”基金3000余元，资助困难青工7人，走访看望困难家40户，受益人1700多人次。切实发挥团组织联系、服务、引导三大职能，助推青工成长成才，为建设卓越企业积蓄力量。

本网通讯员：陈建丽

编 辑：兰天