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| 新矿集团内蒙能源长城五矿着力打造阳光信访平台 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/5/16 9:00:50 经验交流 | ||
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【本网讯】长城五矿充分发挥信访案件查处优势，在全矿建立了三级信访工作机制，为信访工作搭建了“阳光平台”。 该矿建立的一级信访机制为矿级信访机制，他们利用党风廉政举报箱、矿长书记信箱、廉政举报电话和矿长接访日等信访渠道，收集职工信访举报信息，按照信访信息种类，由矿各专业和矿纪监按照上级部署进行处理；二级信访为矿纪监信访机制，该矿纪监创新信访模式，转变信访方式，变坐等上门信访为主动下访，每月到全矿不同的单位下访座谈，听取干部职工的意见、建议，获取信访信息，对经座谈了解到的信访信息形成分析报告，向矿领导汇报，按照矿统一部署进行落实处理；三级信访为区队信访机制，每月各单位党支部书记、单位负责人，对本单位职工进行访谈，在访谈中发现的问题，没有违规违纪事实，属于内部能够解决、解释的，在本支部、单位研究解决，并在本支部、单位范围内向职工或有关人员反馈情况，做好记录，向矿纪监作专题报告，解决了全矿职工关心的热点、难点问题，化解了矛盾。
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