一场大风，一场喜雨，锡林郭勒大草原的天空明净空廓,蔚蓝如洗。时令已是晚春，原野现出了绿色，小溪在草地上流淌，风儿轻拂着人们的面颊，憋屈了一个冬天的小马驹在草地上撒欢。草丛里、大路边一簇簇马兰花开得正旺，显示着倔强的生命力，十分显眼。一切都欣欣向荣，一切都生机勃勃。“五一”刚过，位于草原腹地的胜利能源公司便传来喜讯，储运中心检修二班被全国总工会命名为“全国工人先锋号”，检修二班那些小伙子的张张笑脸，就像是那盛开的马兰花映在了我的脑海，就有了立即采访他们的冲动。

   储运中心检修二班有21人，平均年龄34岁，平均文化程度在大专以上，小伙子们个个精神，个个茁壮，个个“身手不凡”，个个都是技改技革、技术创新的高手。他们的工作是负责地面生产系统的维护保养，整天与胶带机打交道，在看似枯燥、千篇一律的工作中，他们天天琢磨的是如何把工作干得更好，更安全，效率更高，不仅出色地完成了各项设备维修保养工作,还涌现出了多名技术能手,在国家级、自治区级职工技术比武中一展身手，创出佳绩。

 

     目前，以该班组维修电工张志文命名的国家级“张志文技师工作室”已累计完成技术创新项目88项，完成修旧利废47项，管理创新9项，为中心节约成本282万元。该班组已申报国家专利11项，发表论文12篇，多项科技创新成果获得国家、内蒙古自治区、神华集团以及盟市奖励.这是一个团结战斗的集体，这是一个勇于创新创效创造敢打必胜的集体。

 

         一、做科技创新的“攻关队”、“突击队”

 

    他们攻克了高寒地区冬季露天输送带冻粘物料的技术难题，填补了国内该领域技术研究的空白。

 

    胜利能源公司地处高纬度的中温带，冬季严寒低温，滴水成冰，胜利露天煤矿采用单斗-卡车-破碎站-露天带式输送机的半连续工艺，带式输送机未建封闭式输送机采暖走廊。每到冬季，输送带承载面物料冻粘严重，在胶带机沿线形成大量落煤，对草原生态环境造成污染，也带来极大的安全隐患与经济损失，从2012年两套地面运输系统投运以来，中心不得不安排人员24小时清理落煤。

 

    检修二班的小伙子们看在眼里，急在心中，决心解决这一困扰生产的难题，在班长王智强的带领下，不当班的同志放弃休息时间，轮流上阵，夜以继日，查资料，做调研，千方百计搜集国内外相关胶带防冻粘技术，潜心研究，决心有所发现，有所创造，经过上百次实验，终于发现了一种叫做“基于氯化钙水溶液的胶带机低温防物料冻粘技术”，并创造性地应用于胶带机运行。该技术从2012年冬季至今在地面生产系统应用，使胶带机落煤减少95%，每年为中心减少人员及其他费用90余万元。该技术得到了同行业的高度认可，周边煤矿纷纷采用，更加严寒的海拉尔地区的神华宝煤选煤厂也推广应用了该项技术，取得了意想不到的成功。

 

    该项目荣获2014年度全国煤矿职工技术创新成果二等奖，为北方极寒地区胶带运输防冻粘找到了一个极好的技术解决方案。

 

    他们攻克了破碎机齿尖堆焊修复工艺，大幅延长齿尖使用寿命。

 

    公司目前有进口破碎机3台、国产破碎机4台，为了保证煤炭破碎粒度和效率，必须保证破碎机齿尖有一定的锐度。7台破碎机1452颗齿尖每年至少更换一次，更换费用近160万元。检修二班决心把这笔不菲的费用节省下来。他们先后尝试利用D256焊条修复以及补焊轴承珠粒等方法，虽然延长了齿尖使用寿命，但修复后齿尖耐磨效果不理想，修复速度赶不上磨损速度，修复工作量大幅增加。后邀请相关专业企业对进口齿尖材质进行化验分析，通过多次试验，最终找到了一种最适宜补焊破碎机齿尖材质的耐磨材料，创造性地运用了“过渡层+耐磨层”的修复工艺。改进后的齿尖修复工艺齿尖耐磨度较原有修复方法提高了3倍，实现了齿尖的修复再利用，同时极大地减轻了员工劳动强度。

 

    他们实施破碎站干雾抑尘改造，开了干雾抑尘技术在煤炭破碎应用的先河。

 

    微米级干雾抑尘被誉为“粉尘终结者”。在公司全力打造安全洁净褐煤生产系统之际，检修二班全体成员积极参与破碎站干雾抑尘项目改造，认真研究干雾抑尘技术在治理无组织粉尘方面的应用，依据地面生产系统破碎站运行情况，与干雾抑尘设备提供方共同设计了破碎站干雾抑尘改造方案，将干雾抑尘技术成功应用于褐煤破碎站，在卡车卸载煤炭时，使卸载物料始终处于微米级干雾的压制包围中，有效抑制了煤炭在卸载、破碎过程中产生的粉尘污染。该项目获得神华集团第二届“青工创新杯”三等奖。

 

     他们以技改技革为先导，全过程助力安全生产。

 

    在一定意义上说，煤矿的安全生产是第一效益。检修二班把安全生产作为工作的第一要务，以消除制约安全生产的薄弱环节和难题为突破口，组织员工集中力量技改技革，消除现场隐患，“岗位风险我控制，我的安全我负责”成为了班组成员实际行动，从2012年班组成立以来没有发生一起人身伤害事件。

 

   班组成员张志文、杨智慧、苏和等带领大家针对现场供配电安全隐患，先后研发了电气设备分合闸实验装置和电气设备故障诊断仪，为设备的正常运行提供了安全保障。针对地面生产系统电耗偏高、一系统电机配置安全系数偏大现状，发明了“双启单运”模式，极大地降低了电耗，为中心安全生产提质增效做出了突出贡献。

 

   班组的多项安全生产的技术创新成果获得中心及公司奖励。《箱式变电站温度监测装置》、《拉绳开关动作警示器》、《带式输送机失速保护功能》，荣获神华集团职工合理化建议优秀奖；《带式输送机防堵塞防撕裂综合保护装置》、《跑偏开关在张紧滚筒和驱动滚筒上的应用》，荣获神华集团“小改革、小发明、小创造”三等奖；《拉绳开关动作报警装置》，荣获神华集团“小改革、小发明、小创造”优秀奖。

 

        二、做职工岗位创新的“创新源”、人才成长的“孵化器”

 

   检修二班之所以能够做出如此多的成绩，源于该班组浓厚的学习氛围与机制。几年来，该班组建立了“2+2”人才培养模式，即“承办两个课堂 + 搭建两个平台”，“两个课堂”指微信课堂和金牌讲堂，两个平台指两个创新工作室（班组成员还交叉参与了储运中心“赵奇创新工作室”的工作）内部比武平台和外送集训平台。微信课堂是两个工作室根据成员学习需求，以新工艺、新技术为内容，利用工作室微信公共账号，定期为成员发送微信学习资料,方便员工随时随地了解学习。金牌讲堂则是班组成员结合自身技术专长，定期轮流为其他成员进行专题讲解培训，相互交流、取长补短，共同进步。班组内部比武仿照国赛“理论考试+实操考核”的技术比武模式，每季度组织电工、维修钳工、电焊工进行成员内部技术比武，并对优胜者进行进行奖励。班组定期派送成员到北方重工、内蒙古机电学院、包头职业技术学院等多家专业培训基地进行深造学习、集中训练，形成了比学赶帮超的浓厚氛围，持续提升了成员职业技能水平。2015年5月，班组选派4人参加了由内蒙古自治区经信委和教育厅联合举办的全区机电职业技能大赛，维修电工张志文获得电工组第一名，焊工杨智慧获得焊工组第二名，钳工苏和获得机械设备组第三名。

 

    2015年10月份，在内蒙古自治区工会组织的全区职工职业技能大赛焊工组选拔赛中，焊工杨智慧作为锡盟工会推荐选手参赛，以总成绩第二名的佳绩代表自治区参加第五届全国职工职业技能大赛焊工组决赛，与大国工匠同台竞技。2015年杨智慧被内蒙古自治区破格晋升为技师，并纳入自治区人才库。2016年10月，检修二班维修电工张志文和焊工杨智慧代表中心参加锡林郭勒盟首届“工匠杯”职业技能大赛分别获得维修电工组第一名和焊工组第二名，为公司再次赢得了荣誉。

 

    近来，储运中心检修二班荣获“全国工人先锋号”喜讯迅速传遍了胜利能源公司。在采访过程中，笔者感到，检修二班的这些小伙子们，并未喜形于色，他们说的最多的还是如何在科技创新过程中做出新的成绩。班长王智强说，检修二班被命名为“全国工人先锋号”，是荣誉，背后凝结着班组全员的汗水与付出；同时也是压力，大家都在撸起袖子加油干，我们必须再接再厉，干得比原来更好；更是动力，我们班组将以获得的荣誉为新的起点，用青春和热情，寻求新的突破，迎接新的挑战，在创新创效创造中再创佳绩。

 

    他们就像是盛开在草原的马兰花那般朴实，那般不事张扬，而有的只是无比旺盛的生命力和创造力。

本网特约记者：任少华

编 辑：肖平