【本网讯】在困难和压力面前，陕煤集团铜川矿业陈家山煤矿在上级的正确领导下，始终把“寒冬”期当作积蓄力量的大好时机，激发思想引领力、强化安全保障力、苦练内功增能力、深挖内潜提效力“四力”并举、精准发力，不断提升内控水平和管理质量，助企业“破冰”前行。

         激发思想引领力

 

    今年以来，陈家山煤矿党委坚持把形势任务宣传教育作为突破口，发挥思想政治工作“生命线”作用。通过矿内广播、LED屏、网站、报纸、宣传栏等多种载体，给全矿干部职工讲形势任务、讲务实担当、讲感恩报企，谈保安促稳、转思想观念、转工作作风等内容，力争把当前的经营形势讲清、压力讲明、任务讲透、举措讲清、层层传递压力，提高忧患意识、危机意识，增强责任感、紧迫感和使命感。树牢“一家人、一盘棋、一条心”思想，号召广大干部职工锐意进取，勇于创新，从容应对、顺势而为，在应对危机中“站稳脚跟”，在道路前行中“披荆斩棘”。

 

         强化安全保障力

 

    安全是企业健康发展的最大效益。越是困难时期，越要加强安全管理，越要保障安全生产。该矿不断完善安全管理体系，以安全责任落实为根本，以施工现场为“主战场”，以“隐患就是事故”为出发点，以防止发生路内外人身伤亡、行车事故为工作重点，以安全隐患排查和规范标准化操作为手段，以高度负责的态度，眼睛向内，将安全关口内移，重心下移，抓基层、打基础，全面强化现场施工过程控制。领导班子经常深入一线现场，对人职和线路设备全面大检查，要做到发现问题在现场、解决问题在现场、工作重点在现场、检查指导在现场，对发现的安全隐患按照“五落实”的原则及时处理。同落实安全连带责任制，并将考核的结果与经济挂钩，将安全压力层层分解、层层落实，将除隐患、保安全打成了一场人人参与的“攻坚战”。

 

          苦练内功增能力

 

    职工的技能素质是保证安全的第一要素，技能素质高低直接关系到企业能否健康快速的发展。该矿始终把安全作为工作核心，抓实安全教育提升全员素质。进一步强化“红线”意识，严守“底线”思维，狠抓基础管理，教育干部职工认清当前安全形势，教育职工自己算好安全生产效益账、自己剖析“三违”、现身说教，达到人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全的效果，使广大职工切实从思想上、操作上、行为上筑牢安全防线。加强基层区队的培训学习，开展岗位技能培训，全面规范职工操作行为，提高职工的安全技术素质，让广大干部职工懂标准、抓标准、按标准组织生产，人人持证上岗，做到上标准岗、干标准活，最大限度地减少了人员在生产过程中的不安全行为，消除各种人为的伤害事故。逐步培养出一大批善管理、勤学习、能吃苦、有实践操作能力的管理型人才、科研型人才、技术型人才，为矿井安全、和谐、可持续发展提供智力支持。

 

        深挖内潜提效力

 

    该矿严格按照“能改造的不购买，能自己干的不外委，能修复的不领新、不丢弃，易购物品不库存”的原则，积极从内部找出“渗血点”，堵住“出血点”，既抱西瓜也捡芝麻，不断加大内修力度，减少成本投入。首先，加大线路设备的内修保养力度，对报废工器具通过拆解、复用、优化组合等，使其重新“上岗”；其次，加大报废工器具有用零部件的回收和复用力度，最大限度的发挥废旧材料的“剩余价值”，做到设备物资利用率的最大化；最后，大力开展自群众性技术革新和“五小”创新活动，充分发动职工思想引擎，突出智慧创新激发活力，逐级完善了平台、课题、责任人、创效、奖励“五位一体”全员创新工作机制，“创新+”体系的形成，让干部职工科技革新的热潮空前，真正激发了全员创新的潜能，促使职工们都自觉在废旧材料使用上动脑筋，想办法，力所能及创新创效，齐心协力增收节支、挖潜增效，推动矿井安全稳定发展。

本网通讯员：崇 娜

编 辑：肖平